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贝佐斯说，创业公司永远都要活在“Day 1”

要么成为“Day 1”企业，要么成为“因公司衰败而遭受痛苦”的“Day 2”企业。

不了解考核的意义，怎么做好绩效管理！

绩效考核可谓是企业管理中最大的难题，为什么这么说？员工每个月都在追赶绩效，拼了命的想要完成绩效考核，却好像总是差了一点；企业主设定的目标明明不高，感觉公司有实力达到，却总是差了一点。久而久...

管理员工企业 2018-11-09

泛企业家的战略性彷徨

泛企业家的战略性彷徨企业家是社会进步和国家昌盛不可或缺的功臣，更是助力企业良性发展的精神领袖、职业经理人群体品质提升的铸造者。我们需要企业家群体不断壮大，继而社会中产阶层基数才能不断攀升，...

培训老板企业 2018-11-09

创业时代：别老盯着baby的演技不放了，来学学李奔腾的5步谈判术吧！

文 / Dimas （微信公众号：尖商星评）最近在爱奇艺、腾讯视频和优酷视频同步热播的电视剧《创业时代》已渐进尾声，相信大家逐渐看懂了剧中的各人物与现实商业界我们所熟知的互...

管理商业老板 2018-11-08

人工智能真的可以取代同传翻译吗

前阵子，一位同传翻译员声讨科大讯飞“AI同传造假”，在网上引起了轩然大波。人工智能和同传翻译由此成为大家热议的话题。今天，我们来谈一谈“人工智能翻译是否真的可以取代同传翻译员”？同声传译有多...

羿戓设计同声传译人工神经网络 2018-11-08

机器换人浪潮来临，食品工业如何应对

近几年随着人工智能的飞速发展、劳动成本提升、市场爆发选择增多等原因，倒逼工厂企业不得不进行转型升级，实现自动化。人工智能时代，是一个机遇与挑战并存的时代，工业机器人取代低端劳动力，同时也创...

机器人羿戓设计服务业机器人 2018-11-08

人工智能可检出肺癌类型

美国纽约大学医学院研究者报告的一种新的人工智能／机器学习程序可分析患者肺癌肿瘤影像，判定肿瘤类型，甚至可以判断驱动基因异常。研究发现，人工智能判断腺癌还是鳞癌的准确性高达97％，而即使是有经...

数据人工智能机器学习 2018-11-08

物联网技术在智能医疗的应用

应对人口结构高龄化所带来的长期照护需求，各国政府纷纷拟定政策，希望利用Wi-Fi、蓝牙、3G、GPS及RFID等无线技术，架构起移动式医疗网络；且在远距照护等议题发酵下，也带动医疗产业结合物联网进入下一...

大数据远程医疗智能医疗 2018-11-08

一学就会，我是怎么做到的？

作者 / 蒋凌我现居住在南宁，希望通过分享自己学习心得的方式结识喜欢学习的朋友。01我曾经是一枚北漂，因为受到这个文化中心的熏陶，让自己养成了主动学习的习惯。前几年回到了家乡，但两地的学习氛围和...

职场学习能力 2018-11-07

尊重

做HR10年了，一直在民营企业任职。处理过的案例很多，想慢慢地记录下来，看看有没有可能形成个体系啥的。写东西，第一个是想记录和整理过往的经验；第二个想锻炼锻炼自己的逻辑和表达的能力；第三个是希...

管理企业公司 2018-11-07

: 进击的平台：为什么传统大企业会被颠覆？

怎样应对愈加分散的市场？怎样借助多样性来建立价值？

高级决策引擎挖掘数据如何不断创造价值 2018-11-07

荟晟商学院 | 你的企业存在“螃蟹效应”吗？

什么是螃蟹效应？动物学家曾做过一个试验：如果把螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹大都能凭着自己的本事爬出来，但是如果放上很多螃蟹，它们就会叠加一起，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的螃蟹...

管理培训企业 2018-11-07

如何在面试中巧妙谈薪水？

许多职场人觉得和公司谈薪水有些不好意思，觉得钱是庸俗的，如果这么想，就大错特错了。大型知名公司的确有一套自己的薪资结构、职位列表和工资等级。他们同样手握大量薪资水平和就业市场信息。但是，...

面试 2018-11-06

你的老板值不值得跟？这3点来判断

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01为什么要跟对老板？我在面试候选人时，喜欢问一个问题：你对这份工作有什么要求呢？99%的人会提对公司发展前途的要求，...

管理老板工作 2018-11-05

企业寿命与企业的性格

第三节企业的性格企业有性格？对！请不要怀疑，人有性格，企业也有性格。企业怎么会有性格呢？是的，企业本身是不会有性格的，企业的性格基本上就是企业掌门人的性格，特别是中小型企业。因为，企业...

管理老板企业寿命 2018-11-04

: 未来已来，HR你准备好应对了吗？

如果我说，未来三分之一的HR将会下岗，你信吗？

管理员工企业 2018-11-03

给转行的你几点建议

为什么职场人到了一定的阶段都会有“转行”的想法？从70到80再到90后，转行的心理一代比一代坦然，先来看看下面的数据：首当其冲的是专业的不对口。很多人出于谋生的压力...

工作 2018-11-02

: 世界500强的商业模式，都是什么样的？

企业的出路在于认知的高度，高度决定思路，思路决定出路。

商业模式零售商制造商 2018-11-02

: 提升工作思路，知其然也要知其所以然

针对自己岗位的每一项工作，都用“5W1H”来进行分析后，再开展工作，会有更强的工作的主动性和有效性，不至于没有开展工作的思路。

管理员工案例 2018-11-02

延长企业寿命的奥秘

第一节企业的目的每一个创办企业的人都有着自己的目的，不过，几乎所有的人创办企业的目的都是为了钱，为了自己能够拥有非常非常多的钱。就算有些人冠冕堂皇的说是为了梦想为了理想，但是，最终目...

管理老板企业 2018-11-01

真实面对面，要做接地气的绩效管理

许多HR认为做绩效考核，HR主要精力应放在协助业务部门定好员工绩效计划，到期进行考评核算，而在绩效考核结束后的绩效面谈环节是业务主管和员工之间的事，HR只需要确认结果就好了。而有的HR却认为绩效沟...

管理员工绩效 2018-11-01

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5.世界500强的商业模式，都是什么样的？

6.饥饿营销的三个层次：你离高手还有多远？

7.贝佐斯说，创业公司永远都要活在“Day 1”

8.只放一只羊，阿尔迪战胜沃尔玛的秘诀

9.佩奇的烦恼：名企专职和普企管理，选哪个好？

10.优秀雇主品牌打造，你永远也学不来

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