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这是一场为履行改变世界的承诺而进行的惊奇探险。
“水往低处流，人往高处走”似乎是亘古不变的道理，但我们身边却出现了人不愿意往高处走的例子。「案例」还有不想当将军的士兵？老胡有个朋友，说起自己的弟弟就一副恨铁不成钢的样子。究其原因，才知...
管理 商业 员工 2019-06-06
增长黑客现在已经演变成了一套精准的运营体系/架构，也就是通过数据的挖掘分析-加以测试用户-验证结果反复循坏，来实现用户和利润增长的运营体系。肖恩系统地提出了该如何用增长黑客的理念构建用户增长运...
变现 用户 运营增长思维 2019-06-05
日本企业成功地推行5S管理，风靡世界。5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养的内容，看起来很简单。中国大陆企业引进了现场5S管理后，觉得5S知易难行，出现了“一紧、二松、三垮台、四再重来”的现象。但...
5s管理 5s咨询 2019-06-05
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个...
管理 班组 班组管理 2019-06-04
随着5G技术的发展，将逐渐联通互联网与实体器件，5G原本打算在2020年开始商用，现在却选择提前一年进入市场，这说明了什么？
互联网+ 5G通讯 2019-06-04
“市场很冷，赚钱很难，从业者很拼。”广东拓思达科技股份有限公司董事长吴丰礼这样概括过去一年中国工业机器人产业的整体状况。产品趋于同质，价格竞争白热化，制造业上下游共同挤压，风险投资愈发...
机器人 工业机器人 智能机器人 2019-06-04
11.先进数码设备由于计算机和各种数码设备在过去的60年里给人们生活带来的天翻地覆的改变，我们似乎已经忘了这些技术还比较新。个人电脑在1975年才出现在商店里，而当时的个人电脑有...
羿戓设计 数码设备 太空科技 2019-06-04
美国公布了一份长达35页的《2016-2045年新兴科技趋势报告》。该报告是在美国过去五年内由政府机构、咨询机构、智囊团、科研机构等发表的32份科技趋势相关研究调查报告的基础上提炼形成的。&nb...
机器人 大数据 羿戓设计 2019-06-04
中国广泛地参与国际分工体系，经济发展与世界形势息息相关。外部环境良好，对中国产品质量攀升就有利；相反，则全球经济增速下滑、贸易量萎缩和贸易摩擦加剧。2008年金融危机，尽管已经过去了十年，但危...
中国制造业 制造业 羿戓制造 2019-06-04
每一个管理者都希望自己的员工都能保持积极的工作态度，不把情绪带到工作中。但人的情绪是复杂的，更是充满变化的。作为管理者你应该如何处理员工情绪的波动？这篇文章也许会带给你答案。当“成年人的世...
管理者 管理水平 2019-06-04
流量越来越贵，卖货越来越难，很多不同行业的企业家都在发愁，现在这样的市场形势下，要如何进行营销，特别是在私域流量这个概念火了之后，更是引发众多企业思考，如何建立私域流量池更好的卖货，涉及的...
营销 新零售 私域流量 2019-06-03
优秀班组长如何管理好班组，新工厂精益班组建设有哪些内容。班组是企业最基本的管理单元，是企业管理的细胞，是企业经营的基础，企业的PQCDSM等绩效目标都要通过班组来实现，不断加强班组建设，...
精益管理咨询 精益生产 2019-06-03
据外媒报道称，科学家近日研发出一种能够使佩戴者降温或升温的皮肤贴片。据介绍，这款两英寸的皮肤贴片工作起来就像一个个性化的恒温器，可以在家里、办公室或路上使用，由于它足够柔软可以嵌入衣服，让...
可穿戴 智能服装 羿戓设计 2019-05-31
提到可穿戴设备，多数人第一印象就是各种智能手环。早在2014年，主打“健身”系列的可穿戴设备骤然兴起，智能手环、智能手表泛滥街头。戴上这样智能化的设备，仿佛自己就是新时代的弄潮儿，健康、时尚、...
穿戴设备 智能手表 智能手环 2019-05-31
是不是所有公司都要做私域流量？——当然不是。私域流量的流行，并不在于私域流量比公域流量优质，而在于现在买流量的成本太高了，转化率算下来不如自己搭建私域流量划算。因为尽管私域流量的搭建成本会...
社群 新零售 私域流量 2019-05-31
创业者请收下这份实用的产品定价指南。
诱饵定价 产品定价指南 定价体系 2019-05-31
1、高层领导不重视华天谋6s管理专家概述：高层领导不重视是企业推行6S不成功的基本因素；企业中高层领导对6S现场管理认识不深，认为就是大扫除或者安排几个专员做就可以做好，企业舍不得做一些投入，比如...
6s管理 6s咨询 现场6s管理 2019-05-31
目前发电行业在竞争日趋激烈的市场环境下，加强企业内部管理是赢得市场竞争的有效方法。6S管理作为现场管理的一种有效方法，应用在发电企业中能够不断提升其运作绩效，从而满足现代电力市场发展的需要，...
作为微商，我们未来如何拥抱新零售，实现线上线下同步收割流量？
新零售 社交 互联网 2019-05-30
现在随着国内环境的变化，转型做外贸的企业也越来越多，很多企业看着别人做外贸赚钱，那么不管三七二十一都做外贸，导致产品同质化很严重，同行越来越多，价格透明，很多产品没有技术含量，而且产品的质...
管理 员工 销售 2019-05-30
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张礼立
毅冰外...
脑极体
赵日磊
如何知道你的企业所实施的 绩效 管理体系是否有效，该从哪些方面对绩效管理做出评价...
浙江大学管理学院
近年来，随着中国的不断发展，越来越富裕的社会阶层也开始更多地关注健康，于...
前程无忧123
总是嫌公司开价低？你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪！注...
杨硕.
（2018年10月26日， 任正非 在 华为 个人绩效管理优化工作汇报会上的讲话） 过去公司...
赵文书
赵文书 1 、 企业智库建设 可根据需要“硬、软”并重 企业发展比较注重“硬件技术”...
谭云财SEO顾问06月15日 14:02
网络的不断创新，带领市场也走向了前沿。
5G通讯欲打算提前一年商用，说明了什...
自做自受06月14日 17:51
所有问题，都是人的问题。 所有人的问题，都是人心问题。 人心所向。不是你找对人，而是人找对你。 物以类聚，人以群分。 人在一个企业愿意干到退休，则企业自然存在可持续发展能力。否则，找对人，也留不住，树倒猢狲散。
所有问题，都是人的问题
自做自受06月14日 16:57
打造品牌而非制造品质的时代啊！结果是资源浪费，垃圾污染。
中国新锐品牌出海之进与退
自做自受06月13日 09:26
回头看，人生看似有选择，其实没选择。出不来，就进去。当努力，法自然。
个人与企业：大家都在不停地做选择
呆子王敏06月12日 21:23
有才华的人，不是那么容易顺从和盲从，在人群中会有些不入流，
为什么有真本事的人总不获提升
谭云财SEO顾问06月12日 16:29
我和员工在一起的时候，有时候也会有说有笑，但是制度先行，其次在于你们之间的沟通交流。
在小公司，管理者应该更多靠人格魅力...
谭云财SEO顾问06月12日 16:28
微商，也就是互联网当中的移动端，纵观前沿，我们应该将微服务端转向到新零售市场，这也是一种新思路的开放性了。
【海诚观点】新零售趋势盛行下，微商...
容智RPA06月12日 13:57
keyi
你需要一个数据科学家团队——手把手...
自做自受06月12日 12:41
呵呵，来地球创业的就不是地球人，有说是尼比鲁星球的来人，开创了开采黄金业……累了，就制造了“原始人工人”替代其劳动……后来“原始人工人”被带入其家园……“原始人工人”摘取了“知识之果”而能进化成了今天的我们智人。 所以，要创业就不要像地球人一样去生活，呵呵，放心，上述，其实就是尼比鲁星球人的灵魂（知识之果）在我们智人身上……远的不说，当下智人正在积极开发制造“机器人”，接着就该是“原始人机器人”……
创业是反人性的，要创业就不要像地球...
大发邀请码8000798606月11日 16:26
非常精彩的文章！！ 谢谢
做好了三“D”，企业就会牛“B”
大发邀请码1882988806月11日 16:26
面朝大还春暖花开
大发快三邀请码1669299906月11日 16:23
的发售股份
什么是人力资本 什么是股权激励
谭云财SEO顾问06月11日 09:33
随着物联网市场的打开，各行各业开始向5G方面做转型了，这也正促使了后期的物联网和VR行业的发展了。
CECOL_156017073808406月10日 20:51
没看懂
【海诚运营论】6个增长思维破点，解...
谭云财SEO顾问06月04日 14:20
工业机器人正在逐步进入到生产企业，后续更多的是需要工程师。
中国工业机器人企业：市场很冷，选择...
波波波199306月04日 10:36
佩服，感觉一下子就明白了
什么是市场营销？不懂或半懂的都进来...
波波波199306月04日 10:30
非常感谢
职场人必看--花10钟看一看少走30年弯...
小雨微微06月03日 15:45
期待有更多的职业
2022年医疗机器人种类预计达7000个
自做自受06月03日 11:14
其实真正的设计是创造、是发明、是运作、是衰降、是死亡……循环往复，起死回生。企业要会生也要会死。难为的是“死”的定义？如何设计？ 似乎企业历程与人生职业生涯皆有“起兴衰止三十年”之规律性，企业创业者与企业两方之吻合度？
能使公司“起死回生”的设计思维，到...
自做自受06月03日 10:21
所言，美国企业适宜，台湾企业适用，大陆企业难为。因为大陆企业特色是“老板型”，“老板”领导和管理是一手抓。职业经理人要学会“老板说”成为口头禅。 1979年入职-2012年辞职，可见职业生涯起兴衰止三十年之规律性，当退则退。这在大陆企业十分罕见！不到干不动了，就是不退。
惠普中国总裁、35年职业经理人：我如...
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