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这个能力,比提升认知重要100倍!

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》 01 提升认知是相当有必要的  有一熟悉的朋友,嫌钱放在银行里收益少,就将所有存款拿出来投在了某网...

职场 能力 认知 2019-01-18

大数据时代给品牌建设带来的危机

大数据时代,品牌建设面临怎样的危机和挑战?如何让更多品牌脱颖而出? 危机一、品牌信息能否被关注和转发 由于网络传播信息的成本非常低,广告投放方也就非常希望广告接受者可以进行二次传播...

管理 企业 2019-01-18

怎样让你的顾客欲罢不能?

怎样让你的顾客欲罢不能?——西安胜道策划公司    所谓会议营销,其实就是利用人们普遍的从众心理,集体失语效应而进行的销售手法。随着会议营销模式在医药保健品领域的发展,现在保健品...

销售 2019-01-18

未来已来,HR你准备好应对了吗

近期,国内一些独角兽企业出现了人员需求下降的现象,甚至连国家的公务员招聘也出现了人员需求减少很多的现象。有的人开始担忧,并做出一些带有个人观点的解读,在互联网上引起了一定的影响和讨论。猛一...

管理 商业 招聘 2019-01-18

制造业向智能化转型将催生工业大数据时代

德国“工业4.0”强调通过信息网络与物理生产系统的融合,即建设信息物理融合系统(Cyber-Physical System,CPS)来改变当前的工业生产与服务模式。美国GE公司倡导的“工业互联网”,则强调通过智能机器...

智能化 大数据 制造业 2019-01-18

如何减少网络攻击的风险?策略和工具缺一不可

 随着政府、企业和个人每天都更紧密的与网络连接在一起,与之而来的是网络攻击的风险正在呈指数级地增加。一个有趣的转变开始于网络攻击活动、意图和属性。独立黑客或组织曾经处于网络攻击的前沿;现在...

软件 羿戓产品设计 网络攻击 2019-01-17

提升工作思路,知其然也要知其所以然

今天,我们来聊聊工作的成就感。在日常的工作场景里面,我们常常会看到有这样一类员工,他们干得很努力,常常加班,领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是,当他们自己独立去做工作的时候,就不知道要...

管理 员工 案例 2019-01-17

真实面对面,要做接地气的绩效管理

绩效面谈,作为绩效管理闭环的重要部分,HR能够不参与吗?当然不行。做人力资源工作,要与员工沟通,要接地气,绩效沟通是不可多得的好机会。那,HR在绩效面谈环节,应该怎么做呢?要回到这个问题,我们...

管理 员工 案例 2019-01-16

避免顶尖人才流失的四个实战案例

避免顶尖人才流失的四个实战案例

聪明而有远见的公司是如何招募和留住顶尖人才的?

管理 员工 案例 2019-01-16

吸引人才,要用好马氏组合拳

曾几何时,国有企业,尤其是央企,有着不错的待遇,让人羡慕的福利,以及较为稳定的工作环境,让不少人削尖了脑袋,都想钻进去。那是因为国内的体制问题,让国企有着得天独厚的优势。但是,随着市场经济...

管理 薪酬 招聘 2019-01-15

我花了200万才明白:什么是正确的工作方法?

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》  01 拼命有用吗  2014年底开始创业后,我曾经有过一段相当拼命的岁月。我之所以辞掉做得还可以...

职场 工作方法 能力 2019-01-14

亡羊补牢,非人的管理很重要

如果直接面对这个问题,我的建议,应该是试用终止了,不予转正,马上做下一个招聘,争取在下一次改进这个问题,而不是吧问题留在以后。人力资源部认为薪酬偏低,而且有对应能力的助理难招,因此,降级招...

管理 招聘 求职 2019-01-14

发展之年,哪些机器人技术将值得期待?

近年来,随着自动化生产需求的持续释放,机器人产业迎来了迅猛发展,各种机器人技术都在商业化应用中找到了合适的落地,推动着各行各业的快速转型升级。反过来,由于行业应用的深化和下沉,也呼唤着机器...

机器人 虚拟现实 羿戓机器人 2019-01-13

这个能力,会让你越来越有钱!

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01 什么能力最值钱  值钱是一个变现的概念。所谓值钱,一是能够与尽可能多的高价值等价物交换,二是这个交...

框架 职场 能力 2019-01-12

佩奇的烦恼:名企专职和普企管理,选谁好?

佩奇2012年大专毕业,在A单位一直工作到今年8月份。五年内在培训、招聘、薪酬、绩效几个模块都有深入负责,在A单位的人脉和影响力也很好。但因没有晋升的空间,所以在熟悉基础事务性工作以后,希望自己能...

管理 职场 员工 2019-01-11

扫地机器人为啥这么智能?靠的都是这些传感器(一)

近年来,随着计算机技术与科学的飞速发展,智能机器人技术逐渐成为现代机器人研究领域的热点。其中,服务机器人开辟了机器人应用的新领域。 随着人们生活水平的提高,健康、舒适的家居环境越来越被...

传感器 机器人 扫地机器人 2019-01-10

像温湿度传感器,气体传感器这些环境传感器实际设计中应考虑什么?

环境传感器(environmental sensor)是物联网设计中常用的关键元器件之一。通常环境监控分为四个主要的传感器,分别是RH/T(温湿度)、VOC(挥发性有机气体)、CO2,和一直很红的 PM2.5。这些 IC based ...

传感器 测量 羿戓传感器 2019-01-10

你把员工当猪养,还期望员工给你制造出优质的产品?

如题:你把员工当猪来养活,还希望员工对你死心塌地,给你制造出优质的产品,创响你的品牌吗?采访:您充分尊重您的员工吗?CEO:当然,我们是非常非常尊重我们的员工的。我们尊重员工的人格,尊重员工的...

资本家 质量 尊重 2019-01-10

死不了,HR小白轻松搞定领导薪酬

给领导做薪酬方案,就像给老虎拔牙,一不小心搞痛了,就是死路一条。也像是猪八戒照镜子,里外不是人:领导满意了,老板不满意,死;老板满意了,领导不满意,惨。要给管理层做明年的薪酬方案,就像悬崖...

管理 薪酬 员工 2019-01-10

连锁企业未来要面对的三个变化

近几年,达芙妮、百丽等众多连锁标杆企业走下神坛,是什么原因导致了这个结果呢?本人以为,是这些企业没有跟上变化造成的。市场环境的变化、消费者变化、组织结构变化等使得品牌生存和发展都需要适应新...

加盟 连锁 招商 2019-01-10

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最新评论

自做自受01月18日 22:54

开篇故事说明了“人不可教也”,灵魂使然。 呵呵,但不可不教,教育是灵魂的取证过程。 十八岁取证结束进入实践……

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的...

吴某某某01月18日 16:59

给楼主点赞,生命本来就是一个持续的过程,做对自己有意义一样应该持续。话说回来,有些羡慕楼主找到了自己觉得有意义的方向。

我花了200万才明白:什么是正确的工...

范新春01月18日 15:32

期待值很难培养的,每个人在公司职位不一样,思考问题的角度也就不一样了! 绩效考核必须要制定,但必须符合人性的要求!

员工管理,别学大禹

谭泉林01月18日 12:43

两方博弈时要随时准备多方博弈的方案。

不是所有的客户你都可以慢慢磨,这三...

CECOL_154771703969401月18日 09:52

一股黑乎乎公开课个哥哥一样吧

这件事决定了一家公司的核心竞争力,9...

CECOL_154771703969401月18日 09:51

过眼云烟火锅

B2B行业如何实现品牌溢价,抵挡价格...

CECOL_154771703969401月17日 17:32

78987987

老品牌的丫鬟命

CECOL_154771703969401月17日 17:30

湖游泳了

“公司”这样的组织形式正在“消失”

cjl63736801月17日 11:39

文章写得非常好,非常实用,给个大大的赞!!!

死不了,HR小白轻松搞定领导薪酬

自做自受01月16日 22:09

呵呵,减排=减人,看是人类难题,更是人类自找的。道理易解,行为艰难。因为……一言难尽

年底裁员 | 即便影响了峰终体验,但...

Cindy韦01月16日 16:31

以前觉得培训是一种折磨,现在在的公司一次培训都没有,失望啊

企业重视员工培训的益处

谭泉林01月16日 12:25

商业与科技的结合总归是两个不同思维模式人的结合,志同道合则如东风而起,反之则逆风难行。

光明与光明的战争:霸道总裁爱迪生VS...

呼吁嘟嘟01月16日 10:26

说的很有道理

这个能力,会让你越来越有钱!

神曲阁无锋01月16日 09:40

首先明确:1 工资是自己挣的,没有人白给你,2 如果你的实力可以在任何地方拿到更高的薪水,就没必要在这里讨论这个问题,3 老板只会给你画饼,重承诺的老板不多,4 合同重新签订,谈好必要条件,5 要求加薪是一根刺,直接点跳槽好了,就算加薪了,你的形象将会大打折扣(老板眼里),6,努力让自己成为工作中的优秀者,甚至卓越者,不加薪没关系,本领已经练好,就看在何处发挥,有的是企业抢夺你,不符合以上几条,老实点,求个平安也挺好。

上一次加薪你是等来的,还是主动求来...

chanwu01月16日 09:16

不愧是大咖,精彩的分享!

公司团建怎么做才真有用?

自做自受01月15日 22:42

说一千道一万,根本取决于人人的潜意识是“情理法”还是“法理情”,我们中国人普遍是“情理法”,万事,有情为重。所以现代已经几乎没有了“百年老字号”企业了。

员工管理,别学大禹

chanwu01月15日 17:17

读完这篇文章才明白啥叫互联网的下半场,知道了消费互联网和产业互联网的不同,啥叫消费侧数字化和供给侧数字化

互联网从“骑士时代”走进“智者时代...

赢连锁01月15日 16:57

创新才是出路!

实体店创新转型之跨界

余文彬01月15日 15:50

要看什么行业,也要看什么环境。如果法制对知识产权保护得力,这个说法值得思考。

先扩张还是先盈利重要?

CECOL_154753601165201月15日 15:08

很幸运能看到此文章,

焦虑无效,2019不想瞎忙就要学会这一...

 
 
 
 
 
 
 
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