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过去一年,中国人都是怎么读书的?

世界读书日快到了,所以应景聊聊相关话题。 昨天去亚马逊参加了一个关于 Kindle 的活动,在那场活动上,亚马逊发布了过去一年的《亚马逊中国全民阅读报告》。亚马逊说这次报告是与新华网一同发起,...

阅读 世界读书日 2018-04-20

公司发展新事业该训练旧员工,还是直接找新人?

公司发展新事业该训练旧员工,还是直接找新人?

你的新事业究竟有多“新”?新事业与既有业务是否能产生综效?

新经济 新事业 成本控管 2018-04-20

外汇局:一季度我国跨境资金流动平稳

从目前看,中美贸易摩擦对我国国际收支影响总体可控。

国际市场 全球经济 外汇管理 2018-04-20

中国恩格尔系数大幅下降意味着什么?

恩格尔系数低于0.3,既展现出消费升级的未来趋势,也折射出不平衡不充分发展的现实。

文化差异 消费结构 恩格尔系数 2018-04-20

如何从装修判断一家公司能不能去?

如何从装修判断一家公司能不能去?

如何从面试时看到的公司装修风格,窥见这家公司适不适合自己?

科技公司 管理风格 装修风格 2018-04-19

那些玩命创业的人,现在都过得怎么样?

那些玩命创业的人,现在都过得怎么样?

没有人在游戏的开始前就知道自己一定能赢,但是,艰难就是值得坚持的理由。

创业 中国创业史 全球智能手机 2018-04-19

如果每一个人都希望与“同阶层的人”为邻,结果...

如果每一个人都希望与“同阶层的人”为邻,结果...

人在“集体决策”中更容易冒险!很多公司都在重复犯错。

企业文化 同阶层的人 谢林隔离模型 2018-04-19

许小年:零售逻辑不分新旧,为啥电商难赚钱?

许小年:零售逻辑不分新旧,为啥电商难赚钱?

解读零售行业线上线下跨产业投资并购、及其背后的战略考量与理论逻辑。

商业模式 电商业务 新零售 2018-04-19

风口短命、资本理性,融资五部曲你掌握了么?

风口短命、资本理性,融资五部曲你掌握了么?

在这样变换的资本大环境下,创业者的融资方法论需要做何种相应的改变呢?

产业链 战略规划 风口 2018-04-19

封杀中兴:特朗普“舞剑”,意在5G!

中兴通讯本次遭美国禁运芯片不是一个孤立事件,而是中美贸易战下的一个缩影。该事件可能对当前全球和中国的运营商网络建设带来一定影响,并有可能影响未来5G网络的推进。中兴通讯骤遭厄运。4月16日晚间,...

虚拟现实 无人驾驶 5G 2018-04-19

中美科技竞争阴影:华为受阻中兴惨败

中兴能否走出这场危机不仅要看他们与美政府后续谈判,更取决于中美政府谈判前景。

半导体 中兴通讯 供应链 2018-04-19

发改委:五年过渡期后汽车业将取消限制

发改委称下一步要实现全面开放,并提及通过五年过渡期,汽车行业将全部取消限制。

汽车行业 中国制造业 进口关税 2018-04-18

一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

职场上有句话,「TA 这是能力问题,工作态度还是好的」。通常做得不够好的时候,「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。我承认,时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育,等等这些我们无法全然掌控的因素...

职场 老员工 麦肯锡 2018-04-18

对话任正非:华为永远是狼文化,有人把“狼”理解歪了

-  01  -聚焦主航道:网络不断简化 研发投入持续记者:最近这些年华为的研发费用投入占到销售收入的15%左右,未来华为的研发还会投向哪些创新领域?任正非:主要是投在主航道上的基础研究,人...

任正非 狼文化 企业文化 2018-04-18

为什么有些人晋升为高管,而有些人止步于中层?

在人才选拔这件事上,我们往往认为这可能与一个人的学历能力,或是人际关系有关,但随着跟管理干部特别是高层级干部的接触越来越多,了解越来越深入后,我发现影响一个人从中基层管理者走向高管的关键因...

管理者 中层 高管 2018-04-18

机构称今年全球经济料增长3.5%

IIF认为除贸易紧张局势之外,全球经济增长的核心风险是通胀率可能激升,尤其是美国。

全球经济 贸易关系 美国减税 2018-04-18

《哈佛商业评论》史上最佳文章:你事业的上限究竟在哪里?

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过,有了机会,也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的...

工作 事业 哈佛商业评论 2018-04-18

做事靠谱,就是最好的社交能力

做事靠谱,就是最好的社交能力

成为一个做事靠谱的人,是成本最小的人际交往方式,同时风险最小。

能量 社交能力 人际交往方式 2018-04-18

让你与众不同的不是努力,而是深度思考能力

让你与众不同的不是努力,而是深度思考能力

在思考中不断接纳各种输入,然后再思考,再接纳输入,直到最后洞察本质。

思维 深度思考能力 与众不同 2018-04-18

30岁年收100万的人,有5个共同特点

30岁年收100万的人,有5个共同特点

有目标,在执行过程中愿意下笨功夫的聪明人,足够坚韧,成功水到渠成。

30岁 财务自由 薪资收入 2018-04-18

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最新评论

自做自受04月22日 16:02

有狼,有羊。于人,可遇不可求,适者生存。于己,灵魂使然,道法自然。

狼性领导VS羊性领导,谁更胜一筹?

eddy00904月22日 11:15

在企业发展的不同阶段,不同类型的领导会各有优势。 在创业和为生存而打拼时,狼性文化非常有优势;而进入发展期,拼企业后劲时,羊性管理在员工归属感和创造力上,显得更重要。

狼性领导VS羊性领导,谁更胜一筹?

二氧化氢04月21日 09:01

中兴事件我认为我们应该从以下几方面引起警示,首先对规则和信用的重视,这件事发生在中兴身上而没有发生在华为身上,说明中兴自己在利益面前没有管住自己手,伊朗87亿美元的市场华为都放弃了,西门子、爱立信也撤出了,为什么中兴还要上?不会利欲熏心是什么?其次自己内部人员管控就出了问题,美国人还怎么查自己内部人就把所有的资料准备好交给美国政府了,那么保密的文件随随便便都能得到,自己内部的管理有多混乱外部人不去细看也能猜到一些了。再者,面对处罚不遵从执行,自己不遵守规则,反过来说因为没执行罚工资奖金这事就要禁7年是处罚过重了,是不是受国内罚酒三杯这种思想影响,认为美国人也是要你罚酒三杯,撤职之后再重新安排上岗。我们不能否认在贸易战这个时间对中兴的处罚是有关联性,但国内位高权重者对规则的不尊重这种态度是不是也要重新思考一下呢?

中兴这事儿,你怎么看?

eadovegle04月20日 22:58

这是中美贸易战中的一个战场,暴露出我国在芯片领域中的不足。 辩证看待,这或许就是中国芯片产业崛起的一个机遇。

中兴这事儿,你怎么看?

自做自受04月20日 18:30

组织架构图中有“老板”的职称和职位吗? 呵呵,“老板型”企业是中国特色。 呵呵呵,这日常管理手册,敢说,第一就是如何让雇员人人学会口头禅:“老板说”

这是一本能帮老板长大的“日常管理手...

古骑熊04月20日 15:48

中国企业我们必须支持。但是从诚信上说:中兴已经交了罚款(相当于2年利润)。处罚了4位高管。但是没有处罚35位普通员工。你自已承诺的事情没有做到,就不要怪别人

中兴这事儿,你怎么看?

许楚家04月20日 15:47

扩大人员规模,找华天谋专业管理培训公司制定管理方案、人员培训。

公司的管理问题

oliverlyong04月20日 14:43

提升洞察,看透本质,需持续修炼

深度干货:高薪人士如何抓事物的本质...

fsslt04月20日 14:22

中兴违规在先,中美贸易战在后,中兴错在先,犯错的时机是次要的,犯错应该受罚,贸易战是放大镜。这是国人骨子里的问题,出了问题才后悔,作恶时心存侥幸,缺乏对规则的敬畏与遵守长于调和与变通。

中兴这事儿,你怎么看?

一碗茶04月20日 13:58

这估计是十年前的东东!

这是一本能帮老板长大的“日常管理手...

kangkang_hz04月20日 13:26

光拿钱不做贡献,你以为给钱的是傻子吗

求职,你更看重薪资还是个人成长?

jetcuicn04月20日 12:06

活该!

创始人侯为贵出山能救中兴通讯于“水...

wubo11800004月20日 11:43

核心管理层难辞其咎

创始人侯为贵出山能救中兴通讯于“水...

wubo11800004月20日 11:41

中兴的核心管理团队,存在重大决策失误。这样的错误,他们如何向八万多名员工及家属交代?

中兴这事儿,你怎么看?

windfeng99804月20日 10:39

作为世界老大的美帝一定会打压崛起的中国。中兴这次仅仅是没有处罚35位普通员工。去年的处罚: 1. 罚金8.9亿美刀 2. 余下的3亿以观后效。 3. 解雇4位高管 4. 处罚35位相关员工。 中兴已经交了罚款(相当于2年利润)。处罚了4位高管。仅仅没有处罚35位普通员工,美帝就处罚7年的禁令。明显的处罚过重,借题发挥。 中兴仅仅成为国与国之间的一枚棋子。

中兴这事儿,你怎么看?

wangwei8817104月20日 09:05

拿规则当儿戏的恶果!缺乏危机意识、保密观念几乎为0!只能说两个字:活该!

创始人侯为贵出山能救中兴通讯于“水...

航舵hangduo12345604月20日 08:55

有同感 感谢分享!祝:生意兴隆!

创业失败,一年亏了500万后得到的10...

tysyq199704月20日 08:51

是美国故意打压中国高科技企业,因此国人要强烈支持我们的企业度过难关!

中兴这事儿,你怎么看?

自做自受04月20日 07:55

常言道:小事不会做,大事做不了。 经历悟:小事虽会做,大事做了不。 小事?大事?名可名非常名,道可道非常道。 反正都是事~呵呵

成功的领导者,不能忽视“平衡”这件...

自做自受04月20日 07:44

“平衡”的定义,哦……提要有说:成功的领导者,不能忽视事业和生活的平衡,应具备统筹精力、时间的管理能力。 此说法,认同,平衡有度,难为的是何为度? “成功”的定义,嗯……提要没说。当下时髦的定义就是用“钱”定义,比如挣到大钱了就是成功。 呵呵,以上,自认为“平衡”做到了(算是成功),可没挣到大钱(算是失败),我成功地失败了。

成功的领导者,不能忽视“平衡”这件...