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包装上,应该商标大一些,还是产品名大一些?

俗话说“货卖一张皮”,大多农企都很在意包装设计的好坏。但在具体执行过程中,一个显在的困惑是:包装上究竟是商标应该大一些,还是产品名应该大一些呢?一些农企觉得商标应该大一些,理由是:只有如此...

商业 2019-04-19

中国制造业究竟怎么样?新华社调研报道这样说

春意渐浓,万物勃发。中国经济走过了2019年首个季度。外部环境不确定性增强、经济面临下行压力,制造业究竟怎么样了?近一段时间,记者密集调研,感受到信心,也聆听了烦恼,触摸到主动求变的...

大数据 人工智能 智能制造 2019-04-19

越走越近的新一轮工业革命

4月初的德国小城汉诺威春寒料峭,人头攒动,旅店价格畸高。又到了一年一度工业博览会的时间。汉诺威工博会是全球工业顶级盛会,展会动态往往被视为未来工业的风向标。展会每年都吸引全世界大量客商及参观...

人工智能 智能制造 工业4.0 2019-04-19

经济日报: “智能+”带来新变革

工业互联网是传统产业“智能+”的基础支撑工具。以“智能+”接棒“互联网+”,不仅是因为我国制造业正处于由大到强、爬坡过坎的关键时期,更因为智能技术经过了多年孕育发展,尤其是我国人工智能、大数据...

大数据 工业互联网 制造业 2019-04-19

如何提升员工培训的效果

培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。从管理角度讲,我们通过培训不仅要提高每个人的管理知识、管理技能,...

管理 企业 2019-04-18

《绿皮书》对生涯规划的启示:寻找我们想要的生活

刚看完《绿皮书》,确实颁给她3个奥斯卡小金人是值得的,建议有空的都去看看。碰巧,昨天的一个咨询当中,遇到一位朋友,他对发展很迷茫和焦虑,他希望自己有一个温暖的生活,但是整天都在工作,...

管理 案例 工作 2019-04-18

【HR】招聘退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解

如今,很多企业喜欢使用退休人员来公司工作。因为一旦返聘成功,第一可以为公司节省一批开支。其次返聘人员可以快速的融入到集体团队中工作。但是也因为如此,很多企业因为不了解规定的返聘注意事项和用...

管理 薪酬 员工 2019-04-17

什么是危机公关?危机公关5s原则是指哪些内容?

现在互联网上危机公关事情频频发生,相信我们是不是就听到有关危机公关的新闻,今天我们上海昕搜为大家讲述什么是危机公关?危机公关5s原则是指哪些内容?这样,对于危机公关事件,我们需要掌握5S原则...

案例 危机 公关 2019-04-17

经验分享:如何有效发现并开发员工的潜能

关于人的潜能,是一个涉及面很广的话题。大家都知道人的潜能如果爆发出来,有很大的力量,不但可以快速推动事情的发展,有的甚至还可以扭转局势。所以,很多企业也希望能够发现并激发员工的潜能,促进企...

管理 培训 员工 2019-04-17

什么是工厂7S现场管理法?

工厂7S现场管理法简称7S管理。“7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(SeiSo)、清洁(Seike)、素养(ShitSuke)、安全(Safety)和速度/节约(Speed/S**ing)这7个词的缩写。因为这7个词日语和...

5s管理 6s管理 7s管理 2019-04-17

【海诚观点】零售企业转变营销思维刻不容缓,忠诚客户是趋势

在营销圈有这样一个众所周知的法则——20:80法则(简称二八法则)。一、营销界对于二八法则的运用二八法则是意大利统计学家维尔弗雷多·帕累托总结出来的,他指出:在任何特定群体中,重要的因子只占少数...

零售企业 微营销 新零售 2019-04-17

从优秀到卓越 除了个人“996” 农业企业家还要修炼三项技能

近几日,“996”刷屏。事情得从3月27日说起,其时一个名为“996ICU”的项目在互联网上传开,程序员们纷纷揭露、抵制"996ICU"互联网公司。如果这还是小众发酵的话,...

企业 2019-04-17

中科院柔性传感器研究取得新进展,可穿戴设备离我们更近一步?

近日,据中国科学院深圳先进技术研究院报道,其生物医学与健康工程研究所微创中心在超高可拉伸柔性传感器的研究领域取得新进展,相关论文MicrochannelStructuralDesignForaRoom-TemperatureLiquidM...

传感器 可穿戴设备 羿戓设计 2019-04-16

医疗机器人:硬核科技 手握未来

机器人被誉为制造业皇冠上的明珠,医疗机器人更是各国争抢的技术和战略制高点。根据波士顿咨询的估算,2020年全球医疗机器人市场规模有望达到114亿美元。其中,手术机器人约占60%的市场份额,规模最大。...

机器人 羿戓设计 医疗机器人 2019-04-16

【海诚看法】社区电商火爆后,厂家和经销商该如何入场?

社区电商在2018年可以说是迎来了发展的巅峰,随着各大电商巨头的加入、资本的加持都不断推动着这个行业向前发展。甚至有人认为,社区电商是新品牌快速建立全国性渠道的机会,是新产品快速触达C端的机会。...

微信营销 传统行业转型 社交电商 2019-04-16

企业经营管理中的木桶“歪”理你听说过吗

企业经营管理中的“木桶歪理”,你听说过吗?“木桶理论”作为企业管理及营销方面的经典理论,经过多年的反复运用,其精髓深入人心,理论的核心基于模块化思维,指导企业策略制定,以静态眼光来看,木...

企业经营 柏明顿 企业管理 2019-04-15

做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半

文:柏明顿管理咨询集团企业绩效管理,其实是和企业经营是密切相关的,要要做好企业经营,若不重视企业绩效管理,那么有七八成的几率会失败!因此,企业绩效管理也成为了众多企业老板的首要难题。...

绩效管理 柏明顿 2019-04-15

企业经营的五大致命伤,你没有理由不知道

文:柏明顿管理咨询集团对于现在企业经营中常见的五种致命误区,作为企业老板、企业领导者假如不想让企业发展过程中走向歪路,那么一定要注意一下以下提到的问题。曾经在市场上无限风光的企业,...

企业经营 柏明顿 2019-04-15

禅解老子道德经52:规避风险的原理

禅解老子道德经52:规避风险的原理冰河火焰咨询甄城导师五十二章天下有始,以为天下母。既得其母,以知其子。既知其子,复守其母,没身不殆。塞其兑,闭其门,终身不勤。开其兑,济其事,终身不救...

管理 商业 老板 2019-04-15

走出模式走出痛 汇源挺住!

巨额债务,股票停牌,高管离职……自2018年汇源果汁向北京汇源饮料提供42.75亿短期贷款被停牌后,再次身陷舆论旋涡,被收购失败、内部家族管理、果汁产品占有率高利润低等旧事...

企业 2019-04-15

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最新评论

chengjiangang0104月21日 16:07

“餐饮业的底层逻辑不是好吃,而是服务,也就是舒服。”——这个观点不敢苟同。如果这算是“底层逻辑”,那么,这个“底层逻辑”本身也值得怀疑,也需要与时俱进。

大公司背后的底层逻辑,往往不超过这1...

中山市广中灯饰有限公司04月21日 11:41

法国给人就是一种浪漫的代名词。男人比较绅士,开放。女人也是精致优雅

近距离看法国人际关系

中山市广中灯饰有限公司04月20日 17:30

绝对的朝阳产业

5分钟带你了解“智慧停车场”

中山市广中灯饰有限公司04月20日 17:17

很强的团队协调能力,他懂得制定目标,懂得因人而用,懂得适当的鼓励和惩罚。

如何让下属说出真心话?马云给出了这...

中山市广中灯饰有限公司04月20日 17:12

沟通是管理的主线和灵魂,有效的沟通应是企业与组织的不懈追求,沟通本身也需要有效管理,低成本沟通是一种效益,是企业制胜的利器,做好低成本沟通并不太难,关键是高度的认识和匠心的设计。

低成本沟通 企业制胜的利器

HQ Chueng04月20日 15:32

管理好自身,可能是最有效的管理。

如果请德鲁克评价一下“996”,他会...

中山市广中灯饰有限公司04月20日 10:33

综合去判断

如何让你的直觉越来越准?看这一篇就...

中山市广中灯饰有限公司04月20日 10:26

身心健康、目标明确,你剩下的就是奋斗,为了你想要的生活而战斗。就这么简单

《绿皮书》对生涯规划的启示:寻找我...

中山市广中灯饰有限公司04月20日 10:21

引领潮流

拥抱90后 农产品品牌才能不被互联网...

中山市广中灯饰有限公司04月20日 10:17

企业是经济中最基本、最活跃的细胞。调研中,越是深入到企业内部,越能触摸到活力与信心。应对挑战、抓住机遇的有效方案,来自企业、来自市场。只有深入了解才能精准把控

中国制造业究竟怎么样?新华社调研报...

中山市广中灯饰有限公司04月19日 16:39

一切都是利益和诚信为先,然后才是情感作为辅助

那些合作工厂的侵权,你准备好让他付...

中山市广中灯饰有限公司04月19日 16:34

都离不开企业精英的思维 匠人精神

91岁褚时健去世:人生总有起落,精神...

中山市广中灯饰有限公司04月19日 16:22

尝试剖析店大欺客,维权的内幕。普通人改变结果,优秀的人改变原因,顶级优秀的人改变模型。

奔驰事件和解:搞到最后,为什么还是...

企管新星04月19日 16:14

迄今为止,看到的关于处理奔驰维权事件的唯一一篇好文章。

为什么奔驰漏了油,公关部却给自己点...

CECOL_155564241813004月19日 10:56

感谢分享,超实用

如果请德鲁克评价一下“996”,他会...

中山市广中灯饰有限公司04月18日 16:15

高价背后没有等值的服务

女硕士奔驰店里“撒泼维权”,这个20...

经理至尊04月18日 11:34

你应该是公司老总吧,看看基层员工和老总同时996谁获利大,你拿年薪百万他拿年薪几万谁更焦虑

马云说996:受不了996的互联网人,不...

liuyue12304月18日 10:16

怎么说呢,员工愿意996甚至愿意007都是基于付出会有回报的份上,就拿我自己来说,我如果工作上有未完成的事情或者是领导临时性安排的时候,我愿意加班,我也愿意为公司付出时间和精力,但是往往为公司付出这么多之后,公司并没有把你当回事,反而变本加厉的向你要求更多,却不给予你相应的回报,那我的时间和精力是不值钱的吗?是那种工资买你一周五天时间还要免费赠送你周末两天时间的吗?没有人原因做这种买卖,要不然就傻,所以我觉得这是为什么有人不喜欢996的原因吧,至少我是这样的,我愿意工作,我也喜欢工作,我愿意花时间在工作上,但是每次花那么多时间在工作上,甚至于每晚加班到11点(加班都这么晚并不是我白天工作没完成,而是别的临时性工作量多又大),老板觉得这就是你应该的。试问这是什么样的工作性质?以前总觉得别人说跟对老板很重要这句话没什么感觉,直到现在我才觉得,老板真的很重要。

真没必要“加班”讨论什么“996”

中山市广中灯饰有限公司04月17日 16:10

管理好员工是一门大学问。

管好那个叫“佛系”的90后职员

中山市广中灯饰有限公司04月17日 16:04

打造一个拥有平衡生态的公司,则会有更大的几率在未来招到更加优秀员工。

为何90后员工只谈钱?

 
 
 
 
 
 
 
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