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外资品牌屡折戟?看戴森五年如何攻占中国市场

外资品牌屡折戟?看戴森五年如何攻占中国市场

戴森绝对是网红级产品,它足够贵,但也足够好用,从消费心理和消费功能上满足了消费者的消费期望。

消费心理 黑科技 中国电商消费市场 2018-09-25

新易太和杨继刚:企业管理让法治登场,让人治退位

  之前新易太杨继刚顾问的文章“如何管住乱摸的手”,收到不少的后台留言,说到底,当企业的人治化管理,严重干扰正常的流程与规则时,就是那只“乱摸的手”到处造孽的时刻。新易太和《企业赋能系统:...

新易太和 领导力 企业管理 2018-09-25

质量感悟|从降落伞的故事说起

7则质量管理故事,背后引发深思!

质量感悟 合格率 质量检查 2018-09-25

第十三节 组织和组织管理

文/郭尧企业的组织和组织管理估计很多老板,很多职业经理都相当的清楚,但是,要说大家都重视组织,和组织管理,则不一定了!有这清晰的概念和固定下来的套路的估计不多的.所以,有必要说一下。具体到工...

管理 老板 工作 2018-09-23

问出有深度的问题,这3招就够了

文 / 王世民  深圳尔雅总裁  |  YouCore创始人  著有《思维力:高效的系统思维》交流微信:youcore12 01 你提得出问题吗?  ◆ 开完会,老...

思考 2018-09-23

第十四节 用人与授权

一、管理如果不谈用人,哪就不叫管理。用人两字里面就多少有些不平等色彩——一个用,一个被用。当管理者意识到他是在用人的时候,他就会更清楚知道他作为管理者的作用和使命,以及其中所具有的挑战性。1...

管理 老板 员工 2018-09-23

造声势,抢资源:AI城市名片争夺战纪实

近年来,没有哪个领域能像人工智能这样备受关注,可谓风光无限,不管是应用的场景化需求还是国家的政策支持或是媒体的关注,都给人工智能行业带来了无数的光环,也是其在中国的发展呈现爆发态势。数据显...

数据 人工智能 AI 2018-09-21

如何让成功变得可复制

如何让成功变得可复制

成功的企业家,往往也是企业文化的创造者,以及企业规范的制定者,甚至是亲自撰写者。

企业文化 企业规范 有效的管理工具 2018-09-21

第九节 身教重于言教(实战案例集成)

文/郭尧 一、下属偷懒抬杠时老大该怎么办?我曾在工作中遇到过,我吴中秋一次因床头档木色色差,虎斑,疤节多导致返过工。后来,我要求,外发回厂的床头档条全部要全检后,方可上安装车间。他立即说...

管理 2018-09-20

新零售C2M,如何变得更快

新零售C2M,如何变得更快

过去大批量采购、大批量制造、大批量运输的推式供应链到已经无法适应市场的需求,C2M供应链模式呼之欲出。

管理 案例 销售 2018-09-19

世界人工智能大会,大佬都说了什么?

AI的最前沿是什么样?如何赋能我们生活的新时代?听听大佬们怎么说。

人工智能 AI IOT 2018-09-19

杨继刚领导力:从马云卸任,聊一聊管理者的七年之痒

  “七年之痒”其实是目标设定与价值选择问题,当一个人有了新的目标,或者价值观发生改变的时候,就会反问自己,是否应该终止以往选择的既定模式,追求新的选择模式——新易太和《战略转型:激活员工...

新易太和 杨继刚 领导力 2018-09-18

杨继刚领导力:为什么会有办公室政治(真相不辣眼)

俗话说,有人的地方,就有江湖。有组织的地方,就会有办公室政治。这是企业管理中绕不开的话题,也是管理者必须面对的现实问题。新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、解放老板》杨继刚老师觉得;大多...

管理 企业 2018-09-17

如何强硬的推行制度

如何强硬的推行制度

该如何做好企业福利制度的优化及推行工作呢?

管理 案例 领导 2018-09-17

对于老板的疑心病,我该怎样诉说

对于老板的疑心病,我该怎样诉说

想找他诉说一下自己内心的想法……

对于老板的疑心病,我该怎样诉说 2018-09-15

升职加薪比你快的人,做对了什么?

升职加薪比你快的人,做对了什么? 文 / 王世民  深圳尔雅总裁  |  YouCore创始人  著有《思维力:高效的系统思维》交流微信:youcore12  01 一...

管理 员工 领导 2018-09-15

心理测试:测你酒后吐真言几率多大

中国有句古话:何以解忧,唯有杜康。杜康,是中国古代传说中的“酿酒始祖”,所以中国素来有借酒消愁的传统,而且中国的酒文化由来已久,在生活中扮演着非常重要的角色。今天就跟着小编一起来做一个小测...

员工 2018-09-14

一个好的团队领导一定是“阅人无数、不择手段、...

一个好的团队领导一定是“阅人无数、不择手段、...

“该出手时就出手”是为了团队,“能不杀就不杀”也是为了团队。

管理 招聘 绩效 2018-09-14

从互联网+到数字化助手,马化腾的提法悄悄在变化...

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今年腾讯提出的目标是,成为各行各业的「数字化助手」。

一带一路 互联网+ 数字化变革 2018-09-13

风险投资理性化:硅谷不再是唯一选择

热门城市竞争激烈,小VC想挣钱可以考虑二级城市。

创业公司 制造业 风险投资 2018-09-13

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最新评论

修桥补路09月25日 19:16

2468362168@**.com

一个老业务员的销售笔记(胜过10次业...

修桥补路09月25日 17:46

2468362168@**.com

一个老业务员的销售笔记(胜过10次业...

杨德华09月25日 15:47

感觉笔都有点牢骚,企业传承给自家子女不一定是坏事,世界五百强很多企业也是一代一代传下来的。中国的大企业也是传承给子女,不是一样做的很好吗?

从马云卸任看企业传承的六个关键问题

CECOL_153681978760709月25日 14:02

476514490@**.com 谢谢

一个老业务员的销售笔记(胜过10次业...

自做自受09月25日 13:47

阿里巴巴公司看来不像是“老板型”企业,中国罕见,有戏看

从马云卸任看企业传承的六个关键问题

钟井蛙09月25日 10:10

我不认为傻。因为在帮助别人的同时,也是自己能力的再次提高。只有越熟练,才能在其中找到更好的解决问题方案。

教会他人,傻还是不傻?

少年狂09月25日 08:20

**的孩子,含辛茹苦有出息了,亲生爹妈出现了,没有鸿道,就没有今天的王老吉,鸿道亡,王老吉命不久矣,

曾经销量千亿的凉茶之王加多宝,怎么...

年福09月22日 21:05

透明、公开和贡献信息是预防小动作的措施。

杨继刚领导力:为什么会有办公室政治...

年福09月22日 21:02

到一定的地位,老板就沾沾自喜,怕鲶鱼。

雷军、周鸿祎为什么都爱提到它——鲶...

望东952709月22日 12:58

很赞,正能量

不想做管理,不想创业,专业人士怎么...

四处游荡的大灰狼09月22日 08:06

呵呵,给老板提鞋该需要何等技能?

你该了解下老板们的先天禀赋

路漫漫欲求索09月21日 16:10

管理的真谛在于如何抛弃自己的私念,学会为所有人服务

分享管理之道

阳光-依旧灿烂09月21日 13:32

商场很复杂,但是要脚踏实地的去做好实体企业是最基本的道理,如果实体企业都没有管理好就加剧发展的快速,会导致企业失败收场,好的公司领导都是容易听取员工的意见,有些公司就是国民党的作风,所以做不大的。

如果用定位理论,小米会发展更快吗?

自做自受09月21日 11:55

经历四个阶段:创业期、成长期、成熟期和衰落期(或持续发展期)。 个人认为:起兴衰止三十之规律性。 起(创业),兴(成长至成熟),衰(落),止(而再生或持续发展)。

关注企业各发展阶段所面临的问题

xsc-joy09月21日 09:46

挺住,加多宝!一个有良心的中国企业!汶川地震和玉树地震的表现足以让任何一个有良知的中国人支持你!

曾经销量千亿的凉茶之王加多宝,怎么...

猫子1号09月21日 09:17

654602589@**.com

一个老业务员的销售笔记(胜过10次业...

刚感悟09月20日 14:52

心智即战场!这话很到位。这些企业确实定位没那么精准,但是作为那个当下也很难定位的准,过去了的大家都会评价。

如果用定位理论,小米会发展更快吗?

张自然09月20日 14:35

有道理

从选人到激励,为什么说华为其实是一...

凤凰巢09月20日 07:12

一句古语——富不骄,穷不怨。这句语的解释是:你要想成为“常胜将军”时刻保持清醒,你要想成为富有只有拼搏,不要怨天尤人。

一位投资人的反思:为何带来亏损的,...

车壳09月19日 16:16

929095097@**.com

一个老业务员的销售笔记(胜过10次业...