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你选择当一名坚持己见还是逆来顺受的员工?

发布时间:2016-8-2 下午10:44  人气:6014

我是一名刚刚参加工作的90后,我的上司是一名30多岁的女性。在工作中,她总是拿我树典型,并不是我的过错,却说我一顿。明明是别人工作的问题,却算到我的头上。有的时候真的很想和她理论,但是之前有位同事就因为坚持自己的原则,总和她对着干结果给调走了。我主要是想知道怎么和领导相处,到底是该坚持自己不是我的错就力争到底,还是逆来顺受,默默无闻做一个听话的员工,知道她说的不对还要去做,虽然这样很憋屈,但是这也是刚参加工作必须经历的吗?

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得分:0 擂主

擂主:[感悟生活123]
方案:2016-10-28

看所处的角色而定!

如果你的工作需要你服从,那就逆来顺受! 如果你的工作,没有明确的主张,那就要坚持己见,为自己的行为负责!
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得分:-1 最佳攻擂手

擂主:[齐海峰同志]
方案  2016-10-11

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战场上明知是错也得冲上前堵抢眼儿的。职场没那么性命攸关,修炼执行力是人生角色转变为职场人的第一课吧。会把错误的执行了,也就是对了。再者,从您的表述中没发现上司推卸责任。拿别人的问题说你,我更乐于相信是希望您尽快体感团队之职场阅历。至于同事被调走的原因,也可能是您的上司欣赏“坚持自...查看全部
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