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当前话题如何应付自私自利的下属?

楼主 时间:2007-06-05 12:37:25   用户:慢跑的行者       专业度: 0
人气数:13217   评论数:34   收藏数:4
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我下面有一位女孩子,总觉得自己长不大一样,处处都要同别人抢着.好处她必须要第一个先得到.给人的感觉是自私自利. 工作本身倒还可以.工作质量及积极性还不错.因怕影响工作我一直也没有正面告诫过他,有时真的很令人讨厌的.因为长期一个有很接触.我不知道怎样对付
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发布时间:2009-03-25 06:32:44 回复主题:如何应付自私自利的下属?

坎坎
坎坎
等级: 业务精英
发帖量: 150
积分: 412分
专业度:  33
沟通,沟通,再沟通。找个集体活动时她获得个小荣誉后及时给她个点播。“你各个方面都好,要是在某个方面更好那就完美了”。
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发布时间:2008-11-25 09:46:11 回复主题:如何应付自私自利的下属?

永做学生
永做学生
等级: 部门经理
发帖量: 211
积分: 1302分
专业度:  346
这样的下属自私自利?-----你有这样的想法,你也不是称职的领导。

既然你承认:工作本身倒还可以.工作质量及积极性还不错。那这样的职工的特点已经一母了然。

再者,又是一名年轻的员工,你作为领导,既要领又要导。你要引导、指导员工,且要把该员工用到合理的位置。
可是作为领导的你,已经判他死刑--自私自利!
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发布时间:2009-04-04 13:09:24 回复主题:如何应付自私自利的下属?

很痛的领悟
很痛的领悟
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 102分
专业度:  3
  
要用你正确的思想去引导她,多跟她去交流沟通,以身作则,关心她是很重要,只要她认同你这个人,你要去影响她,纠正她,哪就不难了.
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发布时间:2009-03-24 16:33:59 回复主题:如何应付自私自利的下属?

irise
irise
等级: 职场新手
发帖量: 43
积分: 188分
专业度:  24
个人认为你是觉得她在工作中不懂得感恩是吧,没有对工作的专注而将重点放在了利益上。其实可能在沟通上有些问题,再者就是在工作中她可能处于比较强势的态度,所以令你觉得不适。换种方法,如果真是这样的类型你对她进行说教是没有用到,关键是用你的行动去感染她,让她学会忍让和包容是一种更为和谐和进步的相处方式。对于她在关键时刻给些指导意见,如果其不予采用那么让她明白为自己的行为负责。遇到这样的下属也是对你自身领导能力和包容力的考验和提升。
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发布时间:2008-11-16 16:41:17 回复主题:如何应付自私自利的下属?

沐沧桑
沐沧桑
等级: 业务精英
发帖量: 159
积分: 467分
专业度:  58
不应该讨厌这样的下属,因为这是人的天性,只是部分人外露一点而已。主要是多沟通,让其明白,团队的利益是大家的,个人利益只是眼前的,如果斤斤计较眼前利益的人,将失去更长远的利益。
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