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首页 / 论坛 / 新书试读 / 第三十四期——《变革创造价值》

第三十四期——《变革创造价值》

第三十四期——《变革创造价值》
中国电力出版社
2012年8月出版
新书简介
人力资源部门掌握着企业最重要的资产——人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。 本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。
作者: (美)约翰•布德鲁 瑞文•杰苏萨桑
约翰•布德鲁,南加州大学马歇尔商学院教授,美国国家人力资源学院(National Academy of Human Resources)的创立者,高效组织中心研究员。他在全球人力资源行业、人力资源衡量标准和分析、基于决策的人力资源、管理人才流动、人力资源信息系统构建、组织员工团队建设和发展等领域开展了大量的研究,研究成果丰硕,出版过多部著作。 瑞文•杰苏萨桑,知名人力资源咨询公司韬睿惠悦人才管理咨询业务全球负责人,被《咨询杂志》(Consulting Magazine)评为世界最有影响力的二十五位咨询师之一,拥有丰富的人才管理、人力资源项目设计经验,擅长根据企业的战略目标创建人力资源管理体系,为股东创造价值。
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