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浅谈企业薪酬管理体系存在的几个问题

2015-10-22 11:08:58

    泽亚管理咨询导读:好的薪酬管理体系对企业发展有很好的激励作用,而一个不切实际的薪酬体系不仅没有任何的激励作用,还可能变成企业的另一个“心愁”。那么,缺乏长期激励机制的薪酬管理体系存在哪些问题呢?    1.薪酬制度不合理    薪酬制度不合理往往会影响人力资源各个制度的有机结合,从而影响人力资源的管理效果。例如,一些企业老板在决定应聘者薪资标准的时候,不依照... ...

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战略性薪酬管理 薪酬管理案例 薪酬管理的重要性
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