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当前话题第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

楼主 时间:2016-09-30 17:57:46   用户:justfrest       专业度: 2143
人气数:766   评论数:9   收藏数:9
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2016年10月01日 一直以来,企业的管理者们在人们心目当中的形象很大程度上多是深思熟虑的谋略者、系统性的计划者。平日里我们所看到的、听到的、接触到的各种渠道的信息当中也大都支持这一形象。然而,令人震惊的是,在1968年,由美国著名的管理学博士Henry Mintzberg所开展的研究却发现,企业的管理者们实际上并不是通过这样的方式来开展各项工作的。 Mintzberg仿效多年以前“科学管理之父”Frederick Taylor... ...
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发布时间:2016-10-11 18:11:25 10楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

pam1243
pam1243
等级: 职场新手
发帖量: 5
积分: 124分
专业度:  0
非常实用和需要 太感激了
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发布时间:2016-09-30 17:58:53 9楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

justfrest
justfrest
等级: 主管
发帖量: 112
积分: 697分
专业度:  2143
好东西!值得学习!
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发布时间:2016-10-11 17:44:23 8楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

Calvie
Calvie
等级: 职场新手
发帖量: 17
积分: 153分
专业度:  12
楼下保持队形——滴,学生卡!
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发布时间:2016-10-10 17:17:25 7楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

尧墨
尧墨
等级: 业务精英
发帖量: 67
积分: 378分
专业度:  522
第四次工业**,是以互联网产业化,工业智能化,工业一体化为代表,以人工智能,清洁能源,无人控制技术,量子信息技术,虚拟现实为主的全新技术**。
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发布时间:2016-10-11 17:39:16 6楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

joyce8533
joyce8533
等级: 业务精英
发帖量: 48
积分: 334分
专业度:  414
还是有一个趋势,人力资本管理什么的要趋向自动化,智能化
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发布时间:2016-10-11 17:42:02 5楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

ian076
ian076
等级: 业务精英
发帖量: 45
积分: 345分
专业度:  30
如果值得欣赏,就满怀一颗爱的心来欣赏吧!
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发布时间:2016-10-11 18:08:33 4楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

patrici123
patrici123
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 120分
专业度:  0
  
跪求相关资料!!!!!
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发布时间:2016-10-11 17:56:33 3楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

dorothy780
dorothy780
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 120分
专业度:  0
  
这是HR管理操作的核心
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发布时间:2016-10-11 17:53:21 2楼 回复主题:第四次工业**:人力资本管理或成新一轮变革契机

brenda998
brenda998
等级: 职场新手
发帖量: 10
积分: 147分
专业度:  3
第四次工业**以数字化、网络化、机器自组织为标志,以技术融合为特点,模糊了实体、数字和生物世界的界限:集成电路行业从“硅时代”开始迈向“石墨烯”时代;移动通信全面进入4G,并开启5G;软件进入“云时代”;以移动互联网技术为依托的共享经济蓬勃发展……更为重要的是,这一轮全球科技创新浪潮有着以往所不具备的特殊性:一方面多学科、多领域交叉突破,信息技术、生物技术、材料技术、新能源、航天技术等相互渗透交叉;另一方面科技创新和商业创新相结合,诸如**、微信、特斯拉、苹果手机等,都是科技和商业互相借力,由此实现了更快发展。面对方兴未艾的新一轮工业**、不断涌现的战略性新兴产业,无论发达国家还是新兴经济体,均已把创新视为赢得新一轮增长竞争的关键所在。可以说,下一轮全球经济大增长的源头必来自于创新,哪个国家能占领创新制高点,能形成新经济产业的核心竞争力,就能占得下一轮大增长的先机。
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