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当前话题企业真的不需要科层制了吗?

楼主 时间:2016-11-24 10:09:04   用户:joy321       专业度: 75
人气数:1194   评论数:2   收藏数:2
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上期文章提到,既然科层制有问题,能不能改变科层制?其实,老板们都是实用主义者,如果不是一种组织模式让他们不得不动,多数还是会沿着过去的组织模式“打补丁”。而让老板们动起来的还是“市场”,当他们发现用户需求在变,而企业内部实在太僵化,就会推动组织转型。让企业内部随用户需求而变,最需要做的,就是让一线而非顶层的高管来决定资源配置。这几乎是所有具备时代感企业的共识。于是,张瑞敏让海... ...
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标签:组织转型   企业平台化   科层制  
相关关键词: 企业管理咨询   企业管理论坛   中小企业管理  
 
 

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发布时间:2016-12-06 20:35:53 3楼 回复主题:企业真的不需要科层制了吗?

袁凯博士
袁凯博士
等级: 职场新手
发帖量: 13
积分: 158分
专业度:  0
科层制作为自在独立的一门科学是没必要也没可能在组织中消灭其存在的意义。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)

发布时间:2016-11-26 10:55:26 2楼 回复主题:企业真的不需要科层制了吗?

杨长清
杨长清
等级: 普通员工
发帖量: 18
积分: 247分
专业度:  3
只要组织存在就不可能消灭科层制,人人都是CEO的合弄制是一种乌托邦式的理想。科层制与平台之台的比例,应与企业的发展阶段与成熟度有关,与互联网的真正的关联不大,互联网充其量也只是让组织的效率更高些,决策反应更快些。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报  投票:很实用(0) 没帮助(0)
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