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企业管理老板如何赋能_赋能中小企业员工

10-29 15:12:10

  国内很多企业的培训依旧追求技能层面的提升,但如果不能提升员工在愿景使命层面的认同感,技能培训的价值就无法释放。新易太和杨继刚《企业赋能:激活员工,解放老板》总裁课回到管理者角度,在“员工赋能”层面,管理者往往还存在三个误区:  第一个误区是,一切皆可“赋能”  不区分对象,不区分发展阶段,不区分轻重缓急,一谈赋能,马上全员推进,这往往会让那些没有目标、缺乏经验、缺少职业历练的员工措手不及,搞... ...

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团队培训课程 人力资源培训体系 供应链培训
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