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“对赌”性质的绩效考核是否可取?

2019-08-16 10:30:08

 有很多企业的经营者认为,必须对合伙人的绩效进行严格考核,而且大多采取的是“对赌”性质的所谓绩效考核。这些企业的通常做法是,在决定授予特定人才以公司股份时,会设置严苛的行权条件:只有企业实现一定的利润目标,合伙人才可以行权,否则便不能行权。一些上市公司还会把公司在二级资本市场的股价上涨目标也列为合伙人的行权条件。我们研究发现,这类企业通常有三个方面的特征:一是企业规模较大,且发展势头较好,是... ...

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财务绩效考核 绩效考核标准 绩效考核的意义
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用户评论

亿业科技

专业度:0

职场新手

3楼 | 2019-08-19 14:38:11

同上,不太赞成

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苏哈里的魔幻剧

专业度:3

职场新手

2楼 | 2019-08-17 14:42:25

不可取,不赞成

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