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推动企业管理制度落实需要打造良好的企业文化

2012-04-10 15:38:49

一位民营企业老板曾向媒体记者诉说过自己的一个苦恼:刚创业时,只有几个人,什么奖惩制度也没有,但是大家工作热情极高,心往一处想劲往一处使,加班加点是一种习惯,无需安排和动员,从没有人提出过加班费的问题,那时表现出的团结奉献精神至今令人感动和怀念。现在企业做大了,员工也多了,相应的管理制度也完善了,但是员工却越来越难管了,政令不通阴奉阳违的现象屡禁不止,不但员工的团结奉献精神消失了,甚至最早一起创业... ...

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