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老板加工资了,他还该离职吗?

2012-05-10 16:22:17

我一个朋友,因为薪水还有其他一些原因准备离职,正边上班边找工作,就在这个时候,他的领导给他加工资了,而且加的比较多,让他一下子不知道该不该拿这笔钱。如果不拿,觉得自己亏了,如果拿了,万一过一个月就提出离职的话会很不好意思。当时他和我说这个情况,我的想法是,如果离职是因为薪水的原因为主的话,可以考虑再待一段时间,如果不是,那也无所谓,是公司主动给他加的,到时候离职也没关系。但他就觉得如果拿了,到时... ...

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用户评论

呆呆小牧

专业度:0

职场新手

120楼 | 2012-06-02 08:55:04

关键是是做的开心不,不开心拿着钱也窝火,不如找个能让自己发挥抱负的地方。有能力的话,估计钱少也少不到哪去。没什么自信,或者能力的话,还是不要跳槽的好

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君子怀德

专业度:3

职场新手

119楼 | 2012-05-12 13:23:17

先想清楚离职根本原因,为什么要离职?是自己能力没有得到发挥,价值没有得到认同?没有看到企业发展?或者和自己目标方向不一致? 想清楚后再决定,该拿的就拿,不该拿的拿到手,只会迷失自己

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优胜战斗力

专业度:25

普通员工

118楼 | 2012-05-20 11:08:40

走還是留,lz朋友的煩惱在於該不該拿這筆錢,當然要拿的,既然是老闆主動給他加的說明他值這個價錢。 lz朋友要離職的主要原因是什麽?錢途還是前途,如過是錢途的那就留下好了。但是升工資了,lz朋友還在煩惱,看來不止是錢的問題更是錢途的問題如此當然要走了,漲起來的工資還是要拿的

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平民军师

专业度:0

职场新手

117楼 | 2012-05-20 17:17:38

看自己的志向。

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liuyuchun

专业度:0

职场新手

116楼 | 2012-05-20 12:36:39

只看薪水,还得看你有没有能力,没能力,你辞了也找不到好工作,有能力,能表现出来,公司自然会给你加薪,如果连点责任心都没有,不把公司的事当自己的事,估计,时间长了你不走公司也会换人的。不管在那里,有责任心负责任有德的才行。加工资,你应对得起老板,现在的人眼高手低。加薪了,你应好好努力工作。至于工作前景,我觉得你努力,别人才会给你更大的发展空间,不努力,空谈。每天就捉摸多拿点工资,没想过怎么样把事情作大,估计到那里也扯淡。

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青天白云

专业度:9

职场新手

115楼 | 2012-05-20 12:57:26

从一个人角度来说,如果你离职是因为发展空间或企业文化跟你自己的协调,可以考虑不接受加薪,如果是因为工资低的原因,可以接受,再向人力资源提出的个人的职业规划,看看是不是可以让他们考虑给你一更大的发展空间。

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和敬清寂

专业度:0

职场新手

114楼 | 2012-05-22 06:09:58

下面的评论太多.不想看了, 我说下我自己的想法吧.可以从2个方面来考虑,1:自己,如果自己是为了工资低而换工作的话,现在工资加了,继续干.如果自己是为了前途着想的话,不要那现在的企业与你后来备选的企业相比,你要看现在的老板值不值的跟。如果值的跟,他现在又这么看中你不想让你走,那你的前途是在他手中的,他的前途也在你手中。 2:从公司或者老板:公司能给你加薪说明还是很看重你,需要你,跟着一个很需要你要的公司或者老板,还是有考虑一下的.如果公司或者老板不需要你.你想留也留不住。这时候可以对比下2家企业他们需要的是什么,他们是真的需要你这样的人,还是需要一些你这样的人为他去工作.

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董焕营1977

专业度:3

业务精英

113楼 | 2012-05-21 20:11:15

这得看你需要什么

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安倍晋一

专业度:184

主管

112楼 | 2012-05-24 22:10:00

留下来吧,别把自己看高了/

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melissa_zhao

专业度:0

职场新手

111楼 | 2012-05-25 12:51:50

还是要找到最根本是什么原因迫使自己离职,如果真如文中所说就是薪水,可以考虑留下,不管公司是否知道与不知道你朋友想离职,加薪至少表明对你朋友工作的认可,希望他再接再厉!换家公司等于重新熟悉环境和制度,也不清楚是否就真能满足你的需求! 如果根本原因不是薪水,就要慎重考虑,结合个人发展,分析是否去留!

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