GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

员工福利管理办法

2014-08-06 14:14:42

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则认为福利是企业应该给予自己的,使得福利管理的激励机制根本没有发挥出来。企业做了投入,但员工却没感受到,为什么会这样呢?心理学研究表明人的需要会引发动机、有了动机之后才会引起行为,由此可以看出需要是人类... ...

登录

忘记密码?

相关关键词:
员工需求 员工需求分析 项目实施
收藏 (1) 举报
上一篇:酒店工资方案现有问题分析 下一篇:[博文分享]绩效管理的继任计划...

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

登录后参与评论。

共0条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯