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宝洁公司的人才培养是这样的体系

2014-11-06 11:31:36

  培训机制  在宝洁人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是宝洁口碑最好的制度之一。在培训方式上,宝洁采用混合式培训,包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。在职培训是其中最核心的部分,包括直接经理制、导师制等。  1、直接经理制  直接经理制。即明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始,就会有一位直接经理对其工作进行指导,这是一对一的真正的商业培训... ...

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企业管理技能培训 销售技能培训 企业员工工作制度
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