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薪酬设计咨询——法律风险如何规避

2014-11-11 11:18:02

薪酬设计中一般来说会出现以下几种法律风险红海咨询:1.最低工资标准有的公司认为只要每月最后发给员工的工资不低于当地最低工资标准就行,这是个绝对错误的认识,劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》中明确规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准”:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作... ...

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用户评论

勤政亲贤

专业度:0

职场新手

2楼 | 2014-11-18 15:11:12

这个要看地区情况。

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