GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

员工福利管理要粘性更要有弹性

2014-12-18 11:20:44

某知名人才网分别于2012年底和2013年底发布了年度《人力资源白皮书》,其数据显示,近年来职场人的离职原因有了一些变化:伴随着物质生活水平不断提升、员工接受教育的程度越来越高,自我实现、发展空间、被认可等精神需求已经逐渐和工资待遇等物质需求一样,可以决定员工在一个企业的去留。 如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,成为企业管理者... ...

登录

忘记密码?

相关关键词:
工作团队
收藏 举报
上一篇:向优秀公司学习如何留住中层关键... 下一篇:如何选择并储备正确合适的人选

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

登录后参与评论。

共0条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯