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当前话题[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达成率

楼主 时间:2015-04-24 10:59:54   用户:HR初入者       专业度: 0
人气数:2596   评论数:7   收藏数:0
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公司地理位置偏,交通不便,电话邀约面试失约率太高,爽约者普遍在基础岗位,爽约口径基本一致:“太远了,上班太麻烦”、“不想住公司宿舍”,薪资在市场价格上已经算是偏高了,却仍然无法吸引人员,如何才能有效解决呢?麻烦各位同仁指点迷津!
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标签:招聘   爽约   邀约率  
相关关键词: 企业招聘   企业招聘流程   招聘面试题  
 
 

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发布时间:2015-09-29 17:51:09 8楼 回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达成率

书玉
书玉
等级: 职场新手
发帖量: 6
积分: 125分
专业度:  0
稍微高一点的工资,员工小福利,人性化的管理文化。
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发布时间:2015-08-19 15:14:00 7楼 回复主题:回复主题:回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位...

chenchi00000
chenchi00000
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  

我们也刚刚搬到偏远地方,对于这个问题在操作层面几乎不会有什么效果好的方法,解决这个问题应该是高层们考虑的事情。

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发布时间:2015-07-03 14:54:14 6楼 回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达成率

大哥来自江湖
大哥来自江湖
等级: 职场新手
发帖量: 8
积分: 134分
专业度:  0
直接将公司搬到繁华区,告诉你,这是最好的办法。。企业吸引不了优秀人才,怎么都做不好。。。
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发布时间:2015-05-10 16:17:03 5楼 回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达成率

马达摩
马达摩
等级: 职场新手
发帖量: 24
积分: 155分
专业度:  6
  
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是的,像上面讲的,再实行交通补助,工资如果确实比同行业高的话,或者提供交通车,有车在大一点的交通地点接送.
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发布时间:2015-05-10 16:15:17 4楼 回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达成率

马达摩
马达摩
等级: 职场新手
发帖量: 24
积分: 155分
专业度:  6
  
浏览博客    回复的主题
二种考虑,一,如果宿舍环境不错,可以考虑招年龄小点的,可以住宿舍的,对于结婚了有孩子在身边或是夫妻双方在附近工作的就不要太考虑,因为人家肯定不会住宿舍,所以来返的路程又远,又转车的话肯定没人愿意去.
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发布时间:2015-05-04 09:19:50 3楼 回复主题:回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达...

HR初入者
HR初入者
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 126分
专业度:  0
  

非常感谢您的指点,目前您提到的5条都有实行,现在的问题是公司位置偏僻,周围设施欠缺,基本娱乐设施几乎没有,想要稍微大点的超市也要步行二十多分钟,离市区只有一条公交线路,尤其还到处在修路,唯一的线路也进不来,自驾要绕很远,难招的基本就是基础岗位(文员、客服等等),希望这只是特殊时期的特殊问题。

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发布时间:2015-05-02 15:31:57 2楼 回复主题:[原创]地理位置不如意时,如何提高基础岗位面试邀约达成率

donger1991
donger1991
等级: 职场新手
发帖量: 6
积分: 123分
专业度:  0
1.给自驾的同事车补 2.统计员工住址,规划班车路线 3.上下班时间调整,错开高峰 4.提供食宿 5.招没房的应届毕业生 6.没6了。
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