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原文节选:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

  最近关于华为清理34岁以上员工的消息被网友们热烈讨论着。虽然华为官方出来“辟谣”了,但从网友的反馈看,这消息并非空穴来风。  裁员也本是件平常的事情,华为这次之所以引起关注,是因为把年龄当作硬性门槛。  35岁,被设为职场的生死线。无论是考公务员还是应聘企业,都常会看到“不超过35岁”的要求。连女人生孩子,超过35岁,就会无条件的给你盖上“高危”的戳。35岁,是一个即尴尬又难跨越的坎。  Facebook的马
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  e枫桥夜泊 编辑于 2017-02-27 18:53:02
 
 
 

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发布时间:2017-03-02 12:35:13 14楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

论坛游客
论坛游客
等级: 董事长
发帖量: 15629
积分: 60456分
专业度:  6105
只有不断提升自己的就业能力和职业能力,同时要横向发展自己的就业专业技能。如有必要可以专工一项主业,发展2到三项副业。
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发布时间:2017-03-01 09:27:24 13楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

论坛游客
论坛游客
等级: 董事长
发帖量: 15629
积分: 60456分
专业度:  6105
失业潮!哪有这么多企业去?这种提法不利于稳定!
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发布时间:2017-02-27 18:53:23 12楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

我演雕
我演雕
等级: 部门经理
发帖量: 188
积分: 1319分
专业度:  23
在建筑行业里,这几年下来,我发现身边好多25-28岁的年轻人。基本上了几年班,有一定经验,对团队或者当前的工作有一定忠诚度,工资水平合理,基本能服从指挥,有较高的工作意愿,等等。
e枫桥夜泊 编辑于 2017-02-27 18:53:23
 
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发布时间:2017-02-27 18:53:12 11楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

我演雕
我演雕
等级: 部门经理
发帖量: 188
积分: 1319分
专业度:  23
本文观点对你有何启发?来说说你的看法吧!
e枫桥夜泊 编辑于 2017-02-27 18:53:12
 
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发布时间:2017-02-24 17:22:16 10楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

守东兄
守东兄
等级: 职场新手
发帖量: 7
积分: 118分
专业度:  3
其实解聘员工和招聘新的员工成本更高,如果形成惯例还容易招不到员工,至少是好的员工难以招聘到,还会影响现有的员工。
e枫桥夜泊 编辑于 2017-02-24 17:22:16
 
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发布时间:2017-02-24 17:22:06 9楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

储藏物
储藏物
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 118分
专业度:  0
  
生容易,活容易,生活不容易。想成为公司的宝,毕竟是少数,多数人还是看天吃饭。
e枫桥夜泊 编辑于 2017-02-24 17:22:06
 
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发布时间:2017-02-23 08:47:37 8楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

超控中国
超控中国
等级: 普通员工
发帖量: 46
积分: 201分
专业度:  51
  
浏览博客    回复的主题
虽然我年纪过了这个,不过还好,我不怕。因为只有我清人的份...暂时不担心人家清我的事情。
SummerCui 编辑于 2017-02-23 08:47:37
 
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发布时间:2017-02-23 08:47:25 7楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

pororo
pororo
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
之前接触过不少华为的前员工,总体评价没有那么低。可能是大家都年轻气盛希望在自己年轻的时候好好拼搏一把吧,所以对于华为的高压工作也不觉得什么,毕竟在国内,毕业生刚刚踏入职场首先要学会的就是疯狂加班、无条件加班、免费加班,这是整个国内的就业环境决定的。抛开华为不谈,其实现在任何一个公司都是比较喜欢年轻人的,特别是有个几年工作经验的年轻人,这群人的特点就是比初入职场的人更了解工作,比上了年纪的职场人更有激情。
SummerCui 编辑于 2017-02-23 08:47:25
 
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发布时间:2017-02-23 08:47:48 6楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

海纳人力资源
海纳人力资源
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 108分
专业度:  0
  
如果在一个企业待十年以上,且上升空间已经有限,不妨出去看看,寻找新的挑战。
SummerCui 编辑于 2017-02-23 08:47:48
 
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发布时间:2017-02-22 10:33:48 5楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

阿瑞斯战神
阿瑞斯战神
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 118分
专业度:  3
  
在华为的工作强度是很大的,加班熬夜是常有的事,能在华为呆上几年的估计身体健康也是个问题,估计不清也会有人为了下半辈子提前离职吧
SummerCui 编辑于 2017-02-22 10:33:48
 
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发布时间:2017-02-22 09:14:47 4楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

Samuel Hsing
Samuel Hsing
等级: 业务精英
发帖量: 52
积分: 347分
专业度:  9
看岗位,有些岗位注定迟早被砍!
SummerCui 编辑于 2017-02-22 09:14:47
 
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发布时间:2017-02-21 09:25:43 3楼 回复主题:华为清*理34岁以上员工,你恐慌了吗?

Demon.D
Demon.D
等级: 职场新手
发帖量: 4
积分: 129分
专业度:  0
  
哈哈,任正非被**了吗?无稽之谈
SummerCui 编辑于 2017-02-21 09:25:43
 
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发布时间:2017-02-20 09:31:04 2楼 回复主题:华为**34岁以上员工,你恐慌了吗?

宏亿螺丝
宏亿螺丝
等级: 业务精英
发帖量: 89
积分: 353分
专业度:  36
这种干体力活的事情,年纪轻的人,确实是占优势;而年纪越大,在体力活的身价上,一般情况下会相应降低,除非身体保护得非常好的人。 如果是干技术活或者管理活,年纪越大反而越吃香,身价一般不降反升。
SummerCui 编辑于 2017-02-20 09:31:04
 
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