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要小心:那些创新力强的人总给企业找麻烦

2017-12-27 17:39:57

众所周知,创造力(Creativity)被认为是组织创新和竞争力的重要来源,甚至是社会发展的源泉。在组织行为学领域,有关创造力的研究也一直受到众多学者的高度关注。这些研究往往试图从个体和情境视角来考察什么因素可以提升员工的创造力。尽管存在不同的研究重点,但现有研究基本上都是基于“创造力总是对组织有益的”这一个前提假设。然而,对员工的创造力是否会给组织带来负面影响的效应,却鲜有涉及。员工的创造力不总是对组织... ...

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用户评论

sfwyby

专业度:0

职场新手

4楼 | 2017-12-28 14:41:51

不忘初心,牢记使命,行动起来,坚持下去。打江山不易,守江山更难。 ----善攻者,敌不知其所守;善守者,敌不知其所攻。

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自做自受

专业度:147

副总经理

3楼 | 2017-12-28 09:13:44

如题,中国“老板型”企业意识理念之典型! “老板”所以认为“麻烦”,就因为这人回篡权或另立山头……

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京东第八怪

专业度:0

职场新手

2楼 | 2017-12-28 07:59:35

正确引导是根本保障。

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