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为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏?

05-18 14:54:26

最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去转了一圈,找了个工资多4000的工作,立马就跳槽了。剩下3个人不干了,纷纷出去找工作,也找到了比之前多4000的工作,准备离职。老板一下子慌了,连忙答应加薪,每人涨4000,但只有一个人愿意留下来,其余2个人都走了。没办法,... ...

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员工跳槽的原因 员工跳槽的影响 员工跳槽的现状
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用户评论

孙 新(SUNNY)职业经理

专业度:1073

总监

4楼 | 2018-05-21 16:27:14

换位思考

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Julie2018

专业度:3

职场新手

3楼 | 2018-05-24 10:23:24

很多时候新老员工很难有可比性,老员工会觉得凭什么新来的,什么都没干,拿的比我多?但是别忘了,老板挑选的新员工,往往都有别于老员工之处,这个差别,让老板有所期待能够带来新的变化或突破,因为这个“期待”,所以老板更愿意付出。

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FAIRSKY

专业度:0

职场新手

2楼 | 2018-05-21 08:51:19

写的相当不错。

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