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首页 / 世界经理人论坛 / 人力资源 / 正文
 

为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏？

楼主：柠檬草1号

专业度：795

05-18 14:54:26

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最近听到一个朋友的故事：朋友在一家创业公司当开发，团队只有4个人，工资都不高，年前一起和老板商量，说能不能每人加薪500，老板安抚了一下，说现在经济情况不好，赚了钱就给大家加薪。结果，朋友出去转了一圈，找了个工资多4000的工作，立马就跳槽了。剩下3个人不干了，纷纷出去找工作，也找到了比之前多4000的工作，准备离职。老板一下子慌了，连忙答应加薪，每人涨4000，但只有一个人愿意留下来，其余2个人都走了。没办法，... ...

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标签：
人力成本 员工跳槽 给老员工加工资 老员工被压榨 新员工拿高薪
相关关键词：
员工跳槽的原因 员工跳槽的影响 员工跳槽的现状
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用户评论

孙 新（SUNNY）职业经理

孙 新（SUNNY）职业经理

专业度：1073

总监

4楼 | 2018-05-21 16:27:14

换位思考

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Julie2018

Julie2018

专业度：6

职场新手

3楼 | 2018-05-24 10:23:24

很多时候新老员工很难有可比性，老员工会觉得凭什么新来的，什么都没干，拿的比我多？但是别忘了，老板挑选的新员工，往往都有别于老员工之处，这个差别，让老板有所期待能够带来新的变化或突破，因为这个“期待”，所以老板更愿意付出。

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FAIRSKY

FAIRSKY

专业度：0

职场新手

2楼 | 2018-05-21 08:51:19

写的相当不错。

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共3条回帖

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