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李开复:管得很细腻的老板,没法留住一流人才

06-27 12:14:02

我们曾在硅谷参观了各个伟大的公司,包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最让大家惊讶的公司倒不是这几家公司,反而是看起来貌似只是做了一个网站的公司,虽然估值很高,这家公司就是Airbnb。01情怀是驱动发展的法宝之前我们并没有想到要去Airbnb。Airbnb虽然是一个伟大公司,但在很多人看来它不就是做了一个网站,赶上了合适的时间,我要是那个时候也能做一个Airbnb出来。但当我们这次从Airbnb参观出来,有一位创始人是这么说... ...

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用户评论

seawater2004

专业度:0

职场新手

6楼 | 2018-08-01 12:00:57

企业能否留住人才,主要是薪酬的问题,薪酬也是留住人才最要的手段。企业可以尝试用KSF薪酬绩效模式与合伙人,KSF与合伙人的设计,请+微信yy017813g吴老师

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爱拼才会赢!

专业度:124

总监

5楼 | 2018-07-04 09:19:43

人才就是人尽其才。尽就是空间,有空间就会成为巨人,没有空间就会缺氧而是或者是侏儒。

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huanqiu2018

专业度:0

职场新手

4楼 | 2018-07-02 14:37:57

是的,说的没错

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windson0214

专业度:3

职场新手

3楼 | 2018-06-29 10:56:51

人才靠经营,提供平台与资源,让其更好发挥,实现自我价值!

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fengzuo

专业度:0

职场新手

2楼 | 2018-06-28 07:54:24

松驰有度,文化引领

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