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原文节选:我把公司办垮了,因为:对员工宽容……

01搞死企业的三个问题宽容、假装高逼格、除了老板没人加班我的学生是一家公司创始人,曾给我讲过他的一个创业失败故事。前几年,他公司在国?推出了一项互联网创新业务,一开始比较受欢迎,还得到了几笔投资。但好景不长,没多久就被另一家资金实力不如他们的小公司赶超了,大多数用户被吸引过去了。因为这家公司的产品更贴近用户需求,迭代速度快。他后来反省失败的原因,认为有三点:一是研发项目负责人有老好人习气,搞一团和气

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用户评论

自做自受

专业度:135

副总经理

7楼 | 2018-07-09 17:32:20

不足为奇,因为我们东方人的潜意识是“情理法”而非“法理情”。

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古骑熊

专业度:6

普通员工

6楼 | 2018-07-09 14:44:06

做人可以宽容,做事不可以宽容 管理的本质就是不宽容

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一事精致

专业度:0

职场新手

5楼 | 2018-07-09 12:49:23

赞!学习受用了.

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一事精致

专业度:0

职场新手

4楼 | 2018-07-09 12:48:09

非常接地气的文章,全面又有深度,值得企业主管理者好好学习研究

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CECOL_152142485...

专业度:0

职场新手

3楼 | 2018-07-09 09:30:24

加班你能给加班费吗?人家也有家庭要养的。我加了两年班,周末都在加,老板信誓旦旦以后不会亏待,让员工体会股份的乐趣,结果呢,大家拼命努力,吧公司做到第一次盈利,然后顺利拿到第一笔大的融资到了之后就举起屠刀了,走阿,随便走。不要说员工不努力,你钱给到位,人品端正,不怕每人加班。

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telee73

专业度:65

业务精英

2楼 | 2018-07-09 08:51:34

先给一个赞,我目前就遇到这种情况,宽容、假装高逼格、除了老板没人加班这三条,我公司现在有第一,第三条了,要警惕啊。管理的本质就是不宽容,惊醒我。

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