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原文节选:掌握这8大方法,解决人才紧缺问题

本文来自微信公众号“笔记侠”(ID:Notesman)如何突破企业成长中的人才瓶颈?华为培养干部的两个关键措施是什么?任正非是怎么找人的?最近我走访各个企业发现,目前企业缺人的情况层出不穷,人才是企业发展存在的问题。日本非常有名的管理学家大前研一,对比研究日本企业和美国企业后,发现一个现象:人才不足是造成企业过早停滞的原因。多数企业在成长当中都会出现瓶颈。比如美国的企业有几个坎,1亿美金、10亿美金、100亿美

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用户评论

chanwu

专业度:0

职场新手

2楼 | 2018-08-09 11:38:41

学习了,团队先于组织

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