GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

原文节选:企业“蓬勃发展”的下一步台阶

中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世的最新人力资源四大支柱研究希望可以带来启发。挑战:中国企业在这个风云变幻的时代引言:无论对于大企业还是小企业,业绩的增长都不是一种“锦上添花”,梳理自1955年以来,在进入财富50强之前的5年内,93家企业的平均年增长率在9%-20%之间,进入财富50强后的第一年平均年增长率达到29%(通常通过无机增长

登录

忘记密码?

上一篇:未来已来,HR你准备好应对了吗... 下一篇:工资避税有哪些好的方法?(一)

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

自做自受

专业度:135

副总经理

3楼 | 2018-11-09 08:27:41

企业历程起兴衰止三十年之规律性。 “蓬勃发展”到说“下一步”了,可谓兴之极始衰,慢慢降落到止过程,止尽则新起……周而复始

回复

提交

拜读了!!

专业度:197

副总经理

2楼 | 2018-11-08 15:18:57

很好!

回复

提交

共2条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯