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原文节选:激发下属“积极主动”行为的策略

在“业务领导者的人才管理”的课程培训和项目辅导的过程中,经常听到业务领导者感慨,如果某位下属在工作中能够更加积极主动一些就太好了。然而他们却忽略了一点:在实际工作中,很多员工对“积极主动”的理解却和Ta的上司是不一致的。在我们翻译的《打造内驱组织??九步激发高绩效员工内驱力》这本书的第五章中,重点介绍了高绩效员工最核心的工作策略??“积极主动”。由于《高效能人士七个习惯》的影响,大部分人理解“积极主动

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专业度:0

普通员工

3楼 | 2018-12-19 11:33:28

如果老板都有这种心理,员工怎么能不努力

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CECOL_153137729...

专业度:0

职场新手

2楼 | 2018-12-19 10:57:56

积极主动更多地需要在工作之外主动思考,而不仅仅是在自己本职工作上更有效率。很受教,这是在世界经理人网上看到的最优秀的文章之一。

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