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原文节选:KPI与年底裁员潮刷屏?这才是真相

临近2018年底,年终考评似乎又成为各个公司的主要议题。因为KPI考评可能关系一些人的年终红包甚至职场地位。媒体时不时还会渲染一下裁员潮,源于金融业、地产业的裁员潮,渐渐向互联网行业蔓延,知乎、斗鱼、宜信、锤子科技都被媒体点名,真假难辨,反正不是什么好消息。所以,年终考评会被当做一个大事来对待。那么,怎么做考评呢?看KPI(关键绩效指标)?这就太小看这个工作了。其实,最近几年,包括微软、谷歌(Google)、IBM

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用户评论

schuger

专业度:18

普通员工

5楼 | 2019-01-03 17:50:56

我发现一个规律,很多文章仅仅是抛砖引玉,提出设想,提出空泛的解决办法,例如”我们要努力学习才能有好成绩这句话“,后来发现很多人是智商问题和资源问题,再努力也比别人差,这说明这些文章从来不说明具体的做法,纸上谈兵

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zhuxianjun

专业度:12

业务精英

4楼 | 2018-12-19 13:54:43

很多时候,中国企业的KPI不是为了提升什么,而是为了搞死什么!!!

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E郎及时雨

专业度:3

职场新手

3楼 | 2018-12-19 09:16:27

有温度的企业必定是人性的。

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供应链管理dorothy

专业度:3

职场新手

2楼 | 2018-12-19 08:44:43

在企业什么样的发展阶段用什么样的KPI及如何用

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