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庖丁解牛,绩效管理的必修术

2018-12-29 15:27:02

话题:直接用公司经营指标考核各部门是否合适呢? 收起↑案例:大家好,我们是一家百人左右的互联网公司,由于老板目前主要关注公司的经营情况,因此各部门直接用公司经营指标比如净利润、毛利润、预算控制率等指标进行每季度的绩效考核。由于这些指标有些具有连续性,有些又因为市场原因具备周期波动性,导致每季度绩效结果差异很大,有时无法完成预计目标,有时又能超额达到。而且这些指标无法直观检测,需要财务部门给出数据,... ...

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用户评论

梁凤财

专业度:0

普通员工

2楼 | 2019-01-02 15:30:25

果然很厉害,学习了

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