GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

是“杯酒释兵权”?还是“老姜辣”?

01-23 08:36:41

本文来自话题:如何进行新老员工的更替?我们是一家几十年的医药集团公司,有多家子公司,目前有很大一部分的高管都已经过了55岁以上的年龄,且这些人当初也是有过成绩或者说跟着老板一起打江山的。然而这样一批元老级的人物,在管理岗位上,不管是体力还是所管辖的区域创新上都已经跟不上岗位的需求。公司非常想让更有思路闯劲的年轻人来担任这些岗位,又不想让这些老一批的伙伴有所不平衡,做出不理智的事情或言论出来,请问各... ...

登录

忘记密码?

相关关键词:
品质管理 企业管理咨询 企业管理论坛
收藏 (1) 举报
上一篇:企业管人的终极杀手锏:用心 下一篇:关于年终奖的4个故事:年终奖,...

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 

用户评论

王启明博客

专业度:0

职场新手

3楼 | 2019-02-10 00:28:06

受教了,用绩效打开上升通道。但如果薄待了老员工,会给人过河拆桥,兔死狗烹的不良之感。如此没有人性的公司,怎么能给企业其他员工以安全感?人心会散,企业也长不了。好在企业领导者目光深远,企业之幸,员工之福。

回复

提交

jwdxu2009

专业度:15

部门经理

2楼 | 2019-01-27 09:46:57

杯酒释兵权-看企业的发展,

回复

提交

共2条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯