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想要留住人才,必须从这6大入职策略抓起

06-20 11:49:15

招聘经理和创始人花费很多时间和精力在招募、评估人才和签订合同上。但很可能一个糟糕的入职流程会毁了所有的这些付出。新员工入职的头几天和几周将决定他们是否会长期坚持下去,对于快速发展的初创公司,尤其不该忽视入职问题。今天的文章集合了经验丰富的创始人和管理者分享的6大新员工入职策略,涵盖了从如何定制入职日程表,到如何让新人融入初创公司文化的各个方面。希望这些智慧能为你与新员工展开一段稳定而积极的关系奠定... ...

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