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零员工流失率不是荣誉勋章:早期创业公司的人才策略

07-16 17:04:32

员工的离开,尤其是优秀员工的离开,往往让管理者有很强的挫败感,也是管理者最头疼的事之一。于是很多企业都把员工流失率作为一项重要指标,以此衡量人才留用的情况。那么,如此重视零员工流失率,真的是百利而无一害的吗?Mike Boufford是人才招聘服务商Greenhouse的首席技术官,他从零开始打造了Greenhouse的整个技术团队,让这支队伍在五年内从1个人扩大到60个人。在开始的三年,零员工流失率对他来说,就像一块荣誉勋章,但... ...

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业务员招聘技巧 小企业如何吸引人才
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