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降低人工成本从人才招聘开始

02-09 21:51:55

导读:如何提升面试的准确率?如何运用STAR行为描述面试法进行面试?选拔人才关键要看什么?面试关键看匹配度,匹配度关注岗位最核心的任职资格。    中国企业面试准确率的平均水平是30%,美国企业的平均水平是50%,这个数字很低,对公司的人工成本影响是巨大的。    面试准确率低,意味着人才任用的胜任率低、淘汰率高、流失率高等问题,而高的人员流失率,给企业的稳定和可持续发展造成难以低估的破坏力。&n... ...

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