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多家企业被罚,这样的规避方式存在极大风险!

09-27 14:08:31

2019薪社税新政实施以来,企业面临着社保入税,按实际工资缴纳社保费用,用工成本增加的问题。为了节省用工成本,一些企业不惜铤而走险,通过聘请非全日制用工、放弃缴纳社保和虚开工资等方式去规避税务部门的监察,结果面临被稽查的危险。案例一:非全日制用工未缴纳工伤保险孙某入职某塑料制品厂担任仓库管理员,双方签订了1年期的非全日制劳动合同,后孙某在仓库工作时不慎发生事故,经鉴定构成工伤9级,后因支付工伤相关待遇... ...

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