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案例:愤世嫉俗的员工怎么管?

2006-12-06 09:18:13

当有员工的行为情感或个性失调造成员工冲突时,很容易演变成为员工士气与工作效率的心病。  看完市场部的绩效考核结果汇总,孙薇打开工作信箱,调阅了几封“告状”信。  在这些邮件中,市场部的多位员工对部门内的一个主管胡健非常不满,其中缘故非常简单:这个员工不知因何,对公司的人和事都抱有一种敌对心理,而且这种心理非常频繁而公开地表现出来,比如,他不会轻易与公司内部的同事沟通,与部门内的同事就工作问题进行... ...

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用户评论

。。几。。

专业度:29

普通员工

2楼 | 2009-12-10 14:52:53

就怕轻松的环境下,也谈不出什么来,沟通真的挺难.还有一"什么都无所谓"的种员工也很难管的.

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