移动应用 北京时间:2017.6.27 周二
 
GSOL
世界经理人
广告
 
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
广告
 
 发表新主题   回复主题 

 

当前话题面对老板给予的低薪,我应如何看待?

楼主 时间:2006-12-07 10:24:10   用户:户先生       专业度: 95
人气:13850   评论:103   收藏:3
分享: 更多>>
    我是一家工厂的人事部助理,在工作上,尽心尽职,在员工当中,我也是一个很有影响力的人。可是老板不看中人事管理,只在乎生产量,所以我的工资一直都是很低,可我有不好和老板谈论此事,因为我原是一名工人,是老板一手提拔起来的,面对老板给我的工资,我不知道应该怎么处理?
欲阅读全文,请先登录或注册,或扫描右侧二维码查看全文
 
用户名:
密码:
 自动为我登录    
忘记密码
免费注册
标签:管理   工资   老板  
 
 

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

取消推荐标题:

确定 取消

 


新浪微博推荐
世界经理人【官方微信】
关注世界经理人微信
定制属于你的管理资讯
* 搜索“世界经理人”,加 V 的就是。


 

快速回复主题

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册
(关联新浪微博帐号)

标题:
内容:
 
 
 
广告
 

用户评论:

默认(103)
排序:

发布时间:2006-12-18 11:53:02 104楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

巴特非
巴特非
等级: 职场新手
发帖量: 10
积分: 122分
专业度:  12

在工作上,尽心尽职,在员工当中,我也是一个很有影响力的人。可是老板不看中人事管理,只在乎生产量

这就对了嘛?老板最看重的东西你都搭不上边,当然不给你加薪了.

你们老板的观念存在一个假设, 人事管理不会对生产量有重大影响.

也有可能他存在另一个观念,生产量是某样东西(例如利润)的重要原因,而生产量其实并非他最关心的.

所以你现在需要分两步走,A,确定你的直接老板最关心的是什么.

B.明确你的工作能否给他关心的东西带来价值.

(例如,你发现人事管理中因为人员流动导致的生产量损失达20%之多,因此必须加强这一快, 这样一来你的地位不就上升了吗?,或,由于缺乏人事管理中的激励,生产量固定的情况下次品率大增,所以利润大减,你不就可以扭转你们老板的观念了吗)

回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2016-06-30 11:11:22 103楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

大迷dd
大迷dd
等级: 普通员工
发帖量: 31
积分: 212分
专业度:  0
先估算自己的能力吧。qt刷单平台安全的**刷单http://www.seo55.com
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2009-06-09 14:46:41 102楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

helenkate
helenkate
等级: 职场新手
发帖量: 22
积分: 174分
专业度:  24
有几点供参考: 1、人事行政在哪里待遇都低,不在你原来是什么出身,正经本科也照样; 2、此类职位一直都是公司里的“杂役”,什么苦活累活,没人做的都是你的,但职位不高,有了问题也是你的跑不了; 想清楚以上2点,如果还想在此圈内有所发展的话,建议: 1、通过各种渠道、方式提高自己,如参加培训考试,获取学历、职业证书; 2、努力工作,为老板解决实际问题出谋划策。如你提到老板关心产量,你就要考虑如何提高产量,如提高操作人员的技能,改进作业流程,提高设备等的利用率,等等,让老板感到你确实有两下,不是个只会反映问题,没有建树的人; 3、主动协调各部门,为他们解决、调解部门之间的矛盾和问题,保证用工的数量、工人的技能符合生产需求、班组与班组间,部门与部门间保证衔接流畅无阻,取得各部门的认同。 当你做到企业不可或缺时,再适时暗示老板一下吧。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2008-09-11 18:00:28 101楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

zchme
zchme
等级: 职场新手
发帖量: 6
积分: 116分
专业度:  21

我原来也在一家单位上班,
因为原来主管对我挺好的,
期间因为家中有事,
请了一个月的假,
主管都替我顶着,
这样,我很感激,
在那里做了很长时间,
都没有涨工资,
后来虽然很重用,但是就是没有涨工资,
网络管理,ERP专员,行政总务,兼做司机,都是我做了,
但是还是不涨,
后来决定离开,
换了一家单位,涨了50%。

所以我们要一方面做到仁至义尽,一方面也要通过协商涨工资,如果实在涨不了,就换一家。
但前提就像大家说的,要准备好自己的技能。

回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2016-05-17 17:26:38 100楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

寂寞孤烟
寂寞孤烟
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 114分
专业度:  0
  
如果你是跟随老板多年的老功臣, 可以适当婉转跟他说明物价上涨,要求他适当的加一些工资,前提是在公司发展较好的情况下,不然,在亏损时你提这个要求,可能适得其反。另外,还是要不断加强自己的能力, 然后理直气壮的要求加薪,不然,走人就是了。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2016-04-17 17:28:44 99楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

包达
包达
等级: 业务精英
发帖量: 111
积分: 345分
专业度:  8
追求公平的待遇不会错的。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2016-04-13 21:49:49 98楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

包达
包达
等级: 业务精英
发帖量: 111
积分: 345分
专业度:  8
提,不提是你还不成熟。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2016-03-25 09:43:14 97楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

心有一片海盛开
心有一片海盛开
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
我们都是平凡人,没办法熬到等老板兑现承诺的时候,而更愿意关注当下,我得到了多少。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2016-01-10 19:29:49 96楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

资深咨询师讲师高定基
资深咨询师讲师高定基
等级: 职场新手
发帖量: 24
积分: 160分
专业度:  3
在能吃饱的情况下,先干出成绩再说!先锻炼自己再说。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2015-12-17 14:00:08 95楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

榆头
榆头
等级: 职场新手
发帖量: 15
积分: 133分
专业度:  0
有没能力不是你说了算,也不是老板说了算,是市场说了算,你完全可以到市场去看看自己的能力到底值多少钱,如果确实有薪水提升的空间,那就选择离开,内部提拔的永远不如外面同等职位的工资高,这是人事管理策略,个人不能改变什么。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2015-12-16 09:56:10 94楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

蜂迷云端
蜂迷云端
等级: 职场新手
发帖量: 17
积分: 146分
专业度:  3
能力出众时就另寻他路吧! 工资只是个符号,理想和目标才是你追求的最大价值!
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2015-09-24 07:59:17 93楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

苏州一越咨询
苏州一越咨询
等级: 业务精英
发帖量: 62
积分: 338分
专业度:  25
看是什么原因了,如果自己真的有能力,也作出了贡献而老板却没有识人的能力,可以选择离开。
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2010-01-13 09:50:12 92楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

富宸企业管理
富宸企业管理
等级: 职场新手
发帖量: 14
积分: 128分
专业度:  18
我一直认为,薪水和自己的一贯能力成正比!
能力强不是自己说了算的,一定要让老板说了算!
你的工作我不知道真的有没有做到尽心尽职,我只是想告诉你,薪水有自己决定!
如果你真的期待高薪给你个建议:
一、做销售,在中国企业里尤其是私营企业里,只有销售相关工作存在高薪;
二、技术过硬,技术类的工作也是高薪的一个方面,如果公司里你的技术无可取代,你一定能成为高薪者;
三、专业人士,你要像唐骏等人一样,以专业见长,在市场上你有影响力和领导力,你能把工作做到上市或者融资;
我想,除此之外,想要所谓的高薪是不太可能的!你说多少是高薪?8000?10000?还是年薪100万?
一个工厂,本身就是一个不太高的平台,建议兄弟别抱怨了!
抱怨是无能的表现!
对不起说话有点直!还望见谅!
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2007-03-17 12:15:39 91楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

懒水静
懒水静
等级: 职场新手
发帖量: 9
积分: 125分
专业度:  36

情况和我一样

我是公司的骨干。除了业务不是我主要负责。

其他都是我帮老板分担,从公司成立。我是公司第2个员工

到现在最老的员工

中间我老板对我承诺很多。

只是美丽的谎言。利用我的忠诚

我的工资一直都是那么低

我3年也没有要求过一件事。

却在我提出辞职时。扣了我工资。3年了。我都没有休息过年假。

哎!~~~~不诚信的老板,还有对员工吝啬的老板

不值得我们去卖命

回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 

发布时间:2015-07-22 16:58:10 90楼 回复主题:面对老板给予的低薪,我应如何看待?

DJF龙在江湖
DJF龙在江湖
等级: 职场新手
发帖量: 18
积分: 139分
专业度:  0
努力的工作,当你的能力大于你的收入时,老板自然会给你加工资,如果这个老板不跟你加工资,那外面的老板一定会给你加的。好好工作吧
回复该主题...回复  引用这个帖子...引用  举报举报 
现有103个回复,共7页,目前第1
  到第    页   
 

喜欢此文的用户也喜欢……


互动话题

共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
广告
 
 
 
 
 
 
 
 
广告
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客