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走出营销培训的五大误区

2007-04-03 11:19:54

培训,成为目前很热门的管理话题。“培训是最大的福利”也成为很多企业经常传播的观点。直接承载着企业目标的营销部门顺理成章的的成为重点培训的对象。企业管理者和决策者,如何才能在林林总总的课程之中选择实效又经济的营销培训课程,达到低投入高产出的目的,而不是陷入花钱而没有效果的营销培训泥潭呢?笔者结合自己参与培训、进行培训的些许经验,谈谈如何走出营销培训的误区。   1、短期行为而不是长期目标??思维误区  ... ...

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用户评论

simple.ding

专业度:89

业务精英

3楼 | 2007-04-21 17:35:01

也有好多企业是在跟风,认为人家都培训了,如果自己不参加的话,就拉后了。有点迷信色彩,认为宁可信其有。。。

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puffsea

专业度:9

职场新手

2楼 | 2007-04-05 09:08:44

不错.事实是现在很多的企业在培训中走进了误区,而且还有越走越深的倾向.

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