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原文节选:行动学习法

  定义  行动学习法(Action Learning)又称“干中学”,就是通过行动来学习,即通过让受训者参与一些实际工作项目,或解决一些实际问题,如领导企业扭亏为盈、参加业务拓展团队、参与项目攻关小组,或者在比自己高好几等级的卓越领导者身边工作等,来发展他们的领导能力,从而协助组织对变化做出更有效的反应。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上,是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过

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用户评论

崔高峰行动学习催化师

专业度:0

职场新手

12楼 | 2020-03-12 10:33:18

“行动学习,是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术和流程。”

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聆听细雨

专业度:3

职场新手

11楼 | 2013-05-22 00:01:35

可以借鉴

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妍紫斋

专业度:0

职场新手

10楼 | 2013-02-18 18:19:23

嗯实践才能看出短板,才能改进

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墨儿.

专业度:0

职场新手

9楼 | 2012-07-05 15:56:00

是个好方法~~关键还是要看执行啊~~~

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lianglp

专业度:14

业务精英

8楼 | 2011-02-24 09:30:09

干中学,就是不断总结不断反思,不断刨根问底

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天沫

专业度:0

职场新手

7楼 | 2010-05-29 15:37:44

值得参考

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kingdomofl

专业度:6

职场新手

6楼 | 2010-01-30 14:25:16

每做一件事,做一个项目,都要事后进行总结,吸取经验,这样才能越干越好。。

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卖掉自己

专业度:23

业务精英

5楼 | 2009-09-25 15:32:24

实践是最好的学习方法.

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我是我人生的CEO

专业度:51

普通员工

4楼 | 2009-09-23 14:22:28

恩,这个方法好,具体怎么落实到企业的实际工作当中呢?

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逍遥皇(龙腾)

专业度:555

总裁

3楼 | 2009-08-03 15:11:43

很好的方法。理论与实践相结合,能够发挥出更大的作用。

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共11条回帖
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