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原文节选:我是如何获得五十万年薪的工作

  这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这个工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这个工作的经历,仔细想来,很有意思。所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。  先把我的背景介绍一下。我是73年出生的,本科英语专业,硕士是工商管理。当去年底接到猎头公司电话的时候,我是一家世界500强欧洲公司的中国地区人力资源经理。年薪在35万左右,车是公司提供的。对方也是一家欧洲公司,虽然不是世

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用户评论

Jack张

专业度:0

职场新手

874楼 | 2018-11-06 14:45:16

我希望自己的证据、行为和结果是强硬的,而非我自己。I relly agree with you。

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lawen.xiao

专业度:15

职场新手

873楼 | 2018-01-15 17:24:01

不知道是不是我较真,你开始背景介绍说是英语专业,怎么面试又说是设计专业?

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wuliwuli17

专业度:0

职场新手

872楼 | 2017-11-09 17:29:32

实力贴

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AAA啊

专业度:0

职场新手

871楼 | 2017-09-04 13:11:10

想知道后来怎么样了,比看小说还引人入胜,别断更啊

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论坛游客

专业度:6078

董事长

870楼 | 2017-08-31 10:20:25

看完面试过程,确实是高手过招,受教了!

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allen rule

专业度:0

职场新手

869楼 | 2017-08-24 15:45:33

50万年薪很多吗

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伊奥好iasfa

专业度:0

职场新手

868楼 | 2017-07-20 11:54:10

本文观点对你有何启发?来说说你的看法吧!

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陈元帅

专业度:0

职场新手

867楼 | 2016-12-11 12:29:04

岗位的重要性并不是由薪资决定的,而且文章中的50万是2006年的薪资

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beco清华

专业度:12

职场新手

866楼 | 2016-11-11 13:00:37

还有面试成功,不表示,能干得下去,你的前一任不也是经历过面试成功吗?还不是干不下去,其二,人力资源的薪酬并不高,你要知道,就算在中小企业,一个业绩好的销售人员多可以超过100万年薪,甚至更多,而且,还极有可能成为创业者,做技术如果进入高科技公司,有可能身价上千万,而人力资源做到定点也不过那区区几十万,而且,还要成精才行,既然口才、应变能力、外语那么好,何不做销售呢?人力资源的活其实,太过于精,非常世俗,情商也要非常高,被替代性非常强(企业家会不断改变思维而换人),所以,人力资源是重要,但绝对不是好差事。

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beco清华

专业度:12

职场新手

865楼 | 2016-11-11 12:51:22

真正的人力资源管理者和高层,应该是与面试者共同探讨相关问题,甚至可以更细节化一点,将高端问题和基础问题结合起立,如果这样,就能很好的考核所面试者,具备什么样的品德、素质、技能和实操经验,否则,很容易,让“技高之人”通过手段和技巧获胜,对整个面试系统是一个打击,还有,在书本上和网上,总是将人力资源捧的很高,认为是非常高深的东西,在大部分企业中(大部分企业是中小企业)的老板,其实并不怎么看中人力资源,也没有真正理解到人力资源,表面是核心,其实,就不是,因为,他们一直会认为自己才是最大的人力资源总监(具备战略能力的人),其他的都不是。

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