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管理“无情”,团队“有情”

2010-09-07 11:00:04

文:唐崇健“做有情的人,做无情的管理者。”这句话听起来似乎是矛盾的,管理者也是人,究竟应该有情还是无情?人是有情的,但管理是无情的,无情是为了有情。管理者就是管尺子的人,“有情”是要不得的。管理者要定规则、信规则、守规则、求规则、认死理,要做到“疾恶如仇”、“眼里揉不得沙子”。现在,我们一些管理者在管理过程中经常夹带一些个人感情,甚至随心所欲、事事“留... ...

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四川熊猫

专业度:33

业务精英

5楼 | 2010-10-27 05:35:22

这个命题就是错误的 就是抗战期间的敢死队 也是有情的团队 只要是人的团队都是有情的 否则就无从谈管理

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四川熊猫

专业度:33

业务精英

4楼 | 2010-10-27 05:30:55

管理要有情 团队才有情 这个也要看被管理的对象素质 人员多少 大团队 低素质 无情多点 小团队 高素质 有情多一点

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漂泊飞鸟

专业度:0

职场新手

3楼 | 2010-09-09 22:11:33

有道理 但是这个度很不好把握...

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ICHI艾奇平板

专业度:0

职场新手

2楼 | 2010-09-09 17:25:40

难吧,很多人都慢权欲独大,为所欲为!!

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