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像FBI谈判专家一样谈判薪酬

2011-08-25 11:02:35

在找工作的过程中,求职者必须采用多种专业的技巧。你要像科研人员似地分析就业市场,像畅销作家似地精心编撰简历,像老练的政客似地建立工作关系。  在讨论薪酬的关键时刻,还有一种职业要模仿──联邦调查局(FBI)的人质谈判专家。  想象一下坐在你对面的人事经理是一名在银行金库里劫持了十名人质的疯子,只不过他不是要几百万现金和一架私人飞机,而是把守着包含工资预算的电子制表软件。联邦调查局公布的文章“危机调停:在... ...

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市场调查的必要性 薪酬调查
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用户评论

!酒杯

专业度:9

职场新手

20楼 | 2011-08-29 14:56:52

中国的市场,几乎不可能是人家先出价,然后再加价。而是他让你自己开价,这中间差别很大,而后者的学问就更大了。

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晦光

专业度:15

普通员工

19楼 | 2011-09-17 22:42:47

很重要,因为做老板的喜欢的员工是这样的:老实、踏实、诚实,认真的做事,认真谈薪酬,创造价值的同时,拥有自己的价格。

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土家汉子

专业度:15

业务精英

18楼 | 2012-06-18 07:57:19

薪水只要自己感觉合理就行,不太建议好象谈判一样去谈薪水,不可一味的追求谈判,因为你是外来人,不知道他们的内情,所以不妨先拿你和对方都觉得合理的薪酬,等你熟悉环境后,也取得了一定的成绩时,大多数老板会找你谈的,除非是这个老板不想有更好的发展了。

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飞鹰企业管理咨询公司

专业度:12

主管

17楼 | 2011-10-31 09:38:16

冷静淡定理智!

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不知道写什么

专业度:45

主管

16楼 | 2011-10-12 17:54:53

事不同理相同。有道理。

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fengxiaoxiaoxi

专业度:0

职场新手

15楼 | 2011-09-20 15:33:40

有成绩是最好的谈判资本,当然也需要技巧。

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荣享

专业度:0

职场新手

14楼 | 2011-09-18 14:39:19

个人认为:当新升职时,暂且接受人家提出的薪酬。慢慢自己和领导均发现完全胜任此职位,并且业绩很出色时,不妨尝试要求提薪。

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温馨女孩

专业度:41

普通员工

13楼 | 2011-09-14 16:16:10

有能力什么都好谈!

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megandu

专业度:8

职场新手

12楼 | 2011-09-14 16:03:35

谈薪酬,问题是你的预期和他给的答案,差距从哪儿补

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brucegst

专业度:0

职场新手

11楼 | 2011-09-14 10:19:13

总之谈薪水的前提是掌握核心技术或者核心实力~

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