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凭什么下属要对你忠诚?

2012-07-12 11:20:04

《甄?传》讲的是一个女人在后宫斗争中成长和成就的故事。作为职场人,我们不妨把《甄?传》当成一部职场大戏来看,只是时代背景换到了清代。我相信每个看过这部电视剧的人都会为槿汐、小允子及甄?身边团队的忠诚奉献而深有感触。    作为企业的领导者,我们很多时候都在关注下属,尤其是核心人员的忠诚问题。而槿汐作为甄?*中的核心人物,不但忠诚而且在关键时刻能够出谋划策,助甄?扭转败局,甚至在自己受罚的时候... ...

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用户评论

christal_y

专业度:0

职场新手

52楼 | 2012-09-04 15:08:29

文章有一定道理。现时的社会讲求的是利益,不论企业或个人,以利益为主导,使处理起来会更复杂。

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合作愉快&

专业度:10

职场新手

51楼 | 2012-08-24 17:30:43

这应该属于股份制企业的一个特征。 现在很多企业经理都是聘请的,他们也是打工的,背后才是真正的老板,而真正的老板不管过程,只讲效益的。 和创业型小企业不一样,能自由发挥。 有些老板还是很仗义的。

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天燚

专业度:0

职场新手

50楼 | 2012-08-21 11:17:51

企业想让员工对企业忠诚,没错,可是企业对员工忠诚了吗?这都是相互的,

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hedyhe

专业度:0

职场新手

49楼 | 2012-08-16 09:40:41

凭自己对下属好

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michu

专业度:0

职场新手

48楼 | 2012-08-16 08:44:29

大部分的人还是被利益驱使的,即使你真心对待,培养他们;若有他人提供更好的薪资,他们还是会离你而去的。。。。本人的多次经验就是如此!

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天天sql

专业度:0

职场新手

47楼 | 2012-08-09 19:50:29

支持了!!

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liaoyf

专业度:0

职场新手

46楼 | 2012-08-08 15:53:03

一个小企业主如何让员工忠诚的同时还得提升他们的能力,随着企业的壮大,员工的能力跟不上,再忠诚也是一种负累。所以员工再忠诚企业也得有能力为企业做出贡献,忠诚才体现价值。

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百思不得

专业度:24

业务精英

45楼 | 2012-08-06 10:09:37

这个问题好!子所不欲,勿施予人。

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芒果蛋挞

专业度:0

职场新手

44楼 | 2012-08-06 09:52:39

当下属犯了非底线性的错误,管理者可只问挽回方法,不要过重责罚和批评; 但是同样的错误一次又一次的发生,该怎么办呢?不是所有的错误都可以挽回的!

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SKY123456

专业度:0

普通员工

43楼 | 2012-08-03 10:25:24

很受伤!总是感觉自己的下属不听话

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