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为什么有些普通员工的薪水比总监还高?因为他有“高薪护城河”

02-08 18:50:54

高效、差异化、专一化,三大“竞争壁垒”,形成你的“高薪护城河”。1/5你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗为什么有些普遍员工的薪水比总监高,有些总监的薪水又比总裁高?为什么腾讯投资更愿意参股,阿里投资更想要控股?这两个完全不相干的问题,一个是企业的竞争战略,一个是人的职场竞争力,都在考虑同一个问题:你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗?企业间的竞争,最经典的理论是美国管理学家迈克尔?波特(Michael ... ...

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用户评论

CECOL_滕涛。

专业度:0

普通员工

3楼 | 2018-06-18 10:21:01

66666666

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小乌鼠

专业度:0

职场新手

2楼 | 2018-02-23 18:18:52

有收获,有些东西现在还不太明白,以后还得在看看

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