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[博文分享]如何分解公司的人事目标?

2011-03-30 09:58:03

博文节选:一个企业人事经理的工作目标比较综合,好像不容易量化,但我们可以透过现象发掘本质,现在人们通常把人事经理称为人力资源经理,即人事经理的核心工作就是以人为本,充分调动和发挥人的能动作用。那么,如何衡量人的能动作用呢?首先我们可以从人均效率入手,即通过考核公司的人均效率来评价竞争能力,尤其在人工成本日趋上升的今天,这个指标凸显重要。例如生产型企业的人均产值、销售型企业的人均销售额、整体企业的... ...[ 抱歉,原博文不存在 ]

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目标管理和绩效 目标管理 部门目标管理
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