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当前话题过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

楼主 时间:2017-03-03 09:24:08   用户:青芒#       专业度: 155
人气数:5779   评论数:23   收藏数:10
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最近,有一篇据说是获得了“2017年机关单位论文大赛一等奖”的文章《卸磨杀驴》在网上颇为流传。看完后觉得颇值玩味……改革是一场大考,报纸上看到的永远都是成功。可现实很残酷,如果以服务战斗力为旗号,堂而皇之胡乱作为,抬头争食的驴将越来越多,埋头拉磨的驴会越来越少。还没死掉的毛驴,此时此刻,何去何从……现分享给大家,请勿对号入座。它死的那天,我跑到现场。看它躺在磨旁,骨... ...
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标签:企业规划   过度管理   部门分类  
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发布时间:2017-03-14 09:11:00 24楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

九诚
九诚
等级: 职场新手
发帖量: 13
积分: 124分
专业度:  0
  
浏览博客    回复的主题
企业发展阶段不同,度的掌握不同。
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发布时间:2017-03-12 18:34:19 23楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

非凡天之子
非凡天之子
等级: 职场新手
发帖量: 5
积分: 132分
专业度:  0
我们应该想一想怎样改变这种管理模式,目前还有其他办法可以替代吗
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发布时间:2017-03-08 10:56:55 22楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

wushuilian0769
wushuilian0769
等级: 职场新手
发帖量: 8
积分: 131分
专业度:  0
管理不要太狭隘
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发布时间:2017-03-07 20:31:18 21楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

银河落九天
银河落九天
等级: 职场新手
发帖量: 14
积分: 142分
专业度:  0
纠正管理之风。很重要,当下中国同样需要观念的改变,比如现在结婚的彩礼,很多事情都做过头了。
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发布时间:2017-03-07 19:46:18 20楼 移动端  回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

bestsailor
bestsailor
等级: 职场新手
发帖量: 26
积分: 172分
专业度:  3
主要是社会形成的不良习气,和狭隘的个人和部门利益有关。特别是在垄断性行业单位和一些民营企业,尤其是与公司或部门领导有一定关系的部门、单位里,这种现象往往发生在一般性的工作中。高科技工作或岗位很少发生但。
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发布时间:2017-03-07 11:07:42 19楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

东山碧螺春
东山碧螺春
等级: 职场新手
发帖量: 33
积分: 158分
专业度:  3
就像现在干实业的人越来越少了,以后怎么办? 话说民以食为天,现只剩下老一辈的老农民老实业家了, 小辈都不会做了。就如我们东山,又有几个年轻人会炒碧螺春茶叶? 会管理枇杷树?会投身到农活中去?
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发布时间:2017-03-07 16:54:57 18楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

年福
年福
等级: 部门经理
发帖量: 656
积分: 1563分
专业度:  158
不管理死的也是很惨。
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发布时间:2017-03-07 13:14:44 17楼 回复主题:回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

尚书台
尚书台
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  

改革是为提升,只有能够实现效率提升才是改革

为了展现改革而改革,那不是改革是**

政府官员,挂历人员,而邀功而进行的改革就是**

改革的关键,选择好改革的人才,改革前的分析,推行前的分析,推行中的反馈,以及下一步改革的优化,这些是一套体系,但邀功者只管前面,不管后续;

改革本身也需要改革,唯一不变的是,明确改革的目标

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发布时间:2017-03-06 23:26:18 16楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

edwintkk
edwintkk
等级: 普通员工
发帖量: 47
积分: 227分
专业度:  24
那也只反映出公司的变革管理本身就不是易事,如果変革的主持人或推动者是眼高手低或是只懂依样葫芦的話,那结果同文章所述差不多,公司真的要変革,条件有三:一是更有真正的需要,而且是基于本身需要,而不是为了比拼变革而去变革;二是要有适当的时机,公司要预先塑造尝新受得轉变的文化氛围,加上一些外在或内在的危机事件作为觸发点;三是要有能全盘操控,由分析变革的需求、規模、时長,及驾驭人資、物资、以致整个变革个程节奏的高手或高手团队,才有机会变革成功、令公司走上新的一頁,一条脱胎于以往而崭然不同的新轨跡
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发布时间:2017-03-06 22:44:56 15楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

zyzyf
zyzyf
等级: 职场新手
发帖量: 18
积分: 153分
专业度:  0
所以管理是科学,科学是来不得半点虚假的。管理是艺术,艺术是需要技术和本事的。南郭先生可以滥于充数,但终究是混不下去的。管理就是要实在,管理就是要切合实际,符合要求,适合自己。照搬死套求全一定是要死的。你的企业办起来了在市场经济的大潮中生存了。就一定有你自己的一套方式。学是一定的,不学就永远不会进步。但学一定是精髓,学什么,学哪些。一定要清楚。至于那是度就仁者见仁,智者见智了。
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发布时间:2017-03-06 16:55:36 14楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

自做自受
自做自受
等级: 总监
发帖量: 693
积分: 2339分
专业度:  120
何为度?前人已经告诉了后人,可后人一定会过度。还“装”作不知道,所谓“传疯了”!
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发布时间:2017-03-06 11:26:38 13楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

努潮儿
努潮儿
等级: 总监
发帖量: 1206
积分: 2790分
专业度:  1490
犀利!!!
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发布时间:2017-03-06 09:57:36 12楼 移动端  回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

熙熙仔
熙熙仔
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 112分
专业度:  0
  
正是讽刺啊
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发布时间:2017-03-06 09:30:39 11楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

dinggs
dinggs
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 105分
专业度:  3
  
管理简单理解成单纯的“向下管理”,会导致基层员工的无所适从。管理,更多的应该是中层领导的自我修炼,以及“向上管理”。
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发布时间:2017-03-06 09:30:08 10楼 回复主题:过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!

zhouchunxia111
zhouchunxia111
等级: 职场新手
发帖量: 1
积分: 102分
专业度:  0
  
我发现就是那个驴了
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