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原文节选:“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”你怎么看?

最近我在密锣紧鼓地搞招聘,于是跟一个资深HR朋友Carrie请教,她突然跟我讲了一个招聘原则:但凡在朋友圈晒加班的人,你都要小心。最好别要。我懵了,晒加班不是首先得加班吗?那不是勤奋工作的体现吗?她笑着说:你没听过“越炫耀什么,越缺少什么”吗?来,给你讲一下之前一个招聘经历。好员工的标准不是加班,是靠谱三个月前,Carrie炒了公司的一个加班之王。那个小姑娘简直是劳模,朋友圈都长这样:深夜11点发一条,“加班完

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用户评论

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专业度:117

职场新手

2楼 | 2018-07-09 09:08:41

凌晨1点才发???为什么不是6点之前就发? 我要是他的上司肯定被气死,本来6点收到邮件,8点就可以分析完毕并作出判断的事情,被你丫的搞到凌晨1点,你丫的是要你的老板我在半夜2点high完之后回来做功课吗? 这种下属不开除留着过年吗?

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