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最能激励员工的是成就感并不是薪水

11-18 10:52:57

  以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克?韦尔奇,在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本,上面画满图表,反映了各个部门每个关键员工的情况。  领导者的一项重要工作是激励员工。哈佛大学教授约翰?科特认为,激励和鼓舞员工,是满足他们非常基本而又常被忽视的人类需求??成就感、归属感、认可、自尊、把握自己命运的意识、实现理想的需要,从而在他们身上激发出极大的能量。  奖励不起激励... ...

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管理者如何激励员工 企业员工激励问题 如何激励员工
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