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原文节选:阿里与奈飞的文化有哪些相似之处?

周末在成都参加破立大课的年度大会,有幸现场聆听了阿里巴巴新商业学院何兵权院长关于《组织致胜的阿里之道》的精彩演讲,引发了我的很多共鸣。特别是,我发现在企业文化方面,阿里和奈飞原来有如此多的共同之处。我现场做了一些笔记,现在把它整理出来分享给大家。 1 人才管理的第一责任人是管理者自己奈飞企业文化的三个核心理念之一是:人才管理的第一责任人是管理者本人。正因为如此,你会看到在奈飞,用人经理在招人时

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用户评论

古骑熊

专业度:12

业务精英

3楼 | 2019-12-03 14:42:18

一家企业文化的真正落地,是体现在对什么样的人嘉奖以及让什么样的人离开

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luckysparrow

专业度:36

职场新手

2楼 | 2019-12-02 20:59:02

非常精辟,这也是头部企业真正的用人之道!

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