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怎样判断一个员工值不值得培养

2019-12-04 13:50:57

  如果你是一个部门或者是一个团队的负责人,你一定也会面临这样的问题:究竟该去培养谁?让谁有更好的发展?让谁更快地成长?但是经常会有负责人选错对象,然后便会抱怨地说:“你看,我花了那么多时间去培养他,最后这家伙又背叛了我,甚至还给我捣乱添麻烦。”  那么,在职场上有哪些人是不值得培养的呢?  第一种:小人  何谓“小人”?即在道德品质上存在缺陷的人。那么有如何看待一个人的道德品行是好还是不好?  其实... ...

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用户评论

钟井蛙

专业度:209

主管

2楼 | 2019-12-08 15:37:58

一个员工值不值得培养、如何培养,关键不在员工,而在用人者如何引导、把握和控制。任何人都有不良一面的。正如荀子所说人是“性本恶”的。如何向善,是后天在“圣人”引导下,不断学习和修炼下,改造而来的。所以,员工值不值培养、如何培养、如何因材施教,是管理者的智慧和才能的体现。

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