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原文节选:员工要钱和“只要钱”是不同的!

网上曾流传过马云关于员工离职的两条定律,要么是钱没给够,要么心受委屈了。我们无从辨别这句话是否真出自马云之口,但对于这个观点,我是认同的。它至少反映了一个社会现状,企业对员工的激励和认同,大都来自两个层面。一个是物质层面,一个是精神层面,这两点都缺一不可,但究竟哪个更重要?我们今天就和大家来聊一聊这个话题。01员工要钱和员工只要钱,有本质上的区别!经常可以听到这样的说法,“一个销售不爱钱,那肯定不

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用户评论

钟井蛙

专业度:212

主管

2楼 | 2019-12-23 12:15:24

努力了,取得了成绩,却没有得到积极的回应,只有通过“要钱”来证明和安慰一下自己了。这是“要钱”者无奈的心态。“做一天和尚撞一天钟”,只为那一天(发工资)而坚持。这是“只要钱”的心态。这就是二者的分别。

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