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关于公司放假和员工工作效率的问题!!

2007-06-28 12:43:13

我的公司,我给员工每年放假除了国家规定外,我还增加了,父亲节,母亲节,情人节,光棍节,端午节,我就没有感到这样影响了多少工作,最重要的还是员工的工作状态和效率,冲劲!不知道大家赞同不??本贴子已被评为推荐,100论坛积分也已添加到发贴者帐号。谢谢各位会员的支持。 

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本末倒置

专业度:0

职场新手

49楼 | 2007-07-03 15:08:30

我和“听风者”的情况差不多,说来比他要好一些。工资每年都一样,没动力。

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本末倒置

专业度:0

职场新手

48楼 | 2007-07-03 15:09:02

要是能碰到这样的老板就好了

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拓思软件

专业度:0

职场新手

47楼 | 2007-09-05 17:12:36

本人赞同您的看法,其实精神奖励不物质奖励更有效果.现在的人需要精神层面~关于这个奖励要设定好游戏规则,优胜者才可以享有,如果人人都享有的,也就不足为奇,更达不到预期的效果;当然如果公司财力很OK的话,也无所谓拉~

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海磬

专业度:172

部门经理

46楼 | 2007-08-11 22:03:44

支持一下! 员工得工作效率不是靠工作时间得,有动力是很重要得

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duyinhualisa

专业度:0

职场新手

45楼 | 2007-08-07 13:16:13

赞同!很贴心的关怀,相信员工会很高兴在这样的公司上班。

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雪山莲

专业度:0

职场新手

44楼 | 2007-07-30 22:36:16

根据本公司的特点,制定适合的制度体系,是本企业快速发展的条件.

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时庆

专业度:16096

董事长

43楼 | 2007-07-19 13:43:11

对于不同的企业会给出的答案一定不同。适合自己才是最好的,这就像穿鞋一样,你穿40码的合适,别人可能不是大了就是小了。 但是你做样作的出发点是好的,放假不减钱,对员工有利,就不只每年再多一些节日,是否还放假?

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猜猜猜

专业度:0

职场新手

42楼 | 2007-07-18 21:35:22

对啊!对于销售人员还不如放他们假,反正他们也自己会放自己假的。

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Bertz

专业度:0

职场新手

41楼 | 2007-07-13 09:57:13

[b]在楼主公司上班应该不错! 个人建议: 1. 要有一定的公休假期 2. 超长加班要有加班工资 (在中国加班已经熟视无睹了,但不能太长) 3. 每天上下班时间可以灵活一点,但并不表示低于8个小时。比如:工作满8个小时就可以了,上下班时间可以灵活正负1个钟头。 [/b]

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下路亭

专业度:0

职场新手

40楼 | 2007-07-12 09:22:37

你肯定不是制造业的

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