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当前话题一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

楼主 时间:2017-06-07 14:56:48   用户:定枫北^^       专业度: 75
人气:9562   评论:10   收藏:12
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我们知道,一个人是否健康,体现在大脑和手脚是否可以协同运动,而人体的大脑和手脚之间的衔接主要来自于脊柱和中枢神经系统,人可以直立行走跟脊柱的发育有关,使用工具跟脊柱周边的中枢神经系统的畅通有关。假如一个人脊柱受伤,会呈现出瘫痪或者半身不遂的状态。一个瘫痪或者半身不遂的人,他的大脑很清楚,只是四肢无法做出大脑希望的动作。企业的组织结构分高层、中层和基层,一个企业的组织能力取决于它的高层、中层和基层... ...
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标签:自我超越   团队合作   个人愿景  
相关关键词: 泰勒的组织结构理论   泰勒组织结构理论   现代组织结构理论  
 
 

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发布时间:2017-07-17 14:39:23 11楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

一条青藤
一条青藤
等级: 职场新手
发帖量: 6
积分: 132分
专业度:  0
一切问题从自我出发,应尽力第一次就把事情做对。
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发布时间:2017-06-25 15:28:09 10楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

夜风天雨
夜风天雨
等级: 职场新手
发帖量: 15
积分: 141分
专业度:  12
老板越能干,员工越没有执行力。
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发布时间:2017-06-10 09:18:32 9楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

真实的幸福
真实的幸福
等级: 职场新手
发帖量: 3
积分: 116分
专业度:  0
  
中央政府把经济增长率作为对各级官员考核的主要因素,各级官员就想方设法作假把自己管辖地方的经济增长率做上去;因此公司高层怎么样要求中层就会出现怎样的中层队伍;目标不一样,大家努力的方向也就不一样,员工都是在看着中层在做事的,员工指点江山、激扬文字正好反映了公司高层在某些方面方向引导错误了,当然很多也是中层在执行的时候走偏方向。
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发布时间:2017-06-09 13:45:37 8楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

家居那些事儿
家居那些事儿
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 114分
专业度:  0
  
这个公司的中层管理有问题
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发布时间:2017-06-08 20:28:50 7楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

自做自受
自做自受
等级: 总监
发帖量: 791
积分: 2568分
专业度:  123
一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干 = 组织没事干 全身不遂
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发布时间:2017-06-08 16:42:55 6楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

金猫的妈
金猫的妈
等级: 职场新手
发帖量: 16
积分: 166分
专业度:  3
管理就是疏导,上下都需要通畅。只有通畅不柱塞,才能达成管理目标,实现企业效益完成。
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发布时间:2017-06-08 12:02:52 5楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

陈艾鲫鱼
陈艾鲫鱼
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 114分
专业度:  0
  
适用成熟的公司 起步创业不适用
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发布时间:2017-06-08 11:29:12 4楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

vincentlaw
vincentlaw
等级: 职场新手
发帖量: 2
积分: 114分
专业度:  0
  

很多企业都是执行力死在了中层。

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发布时间:2017-06-08 09:06:26 3楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

Flatpanel
Flatpanel
等级: 职场新手
发帖量: 11
积分: 129分
专业度:  3
定位和条理准确
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发布时间:2017-06-08 06:13:26 2楼 回复主题:一个组织的半身不遂:中层带头干 员工没事干

拜读了!!
拜读了!!
等级: 总监
发帖量: 1103
积分: 2903分
专业度:  188
是的,中层要懂得让员工安心,激励员工的心,让他们觉得是在为自己干,为大家干的同时,也就为自己干了,利益一致,而且很光荣
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